Home

Должностная инструкция контент-менеджера

Должностная инструкция контент-менеджера

Квалификационные требования

На должность Контент-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы с данными от 1 года.

Контент-менеджер должен знать:

  • Основы HTML и опыт форматирования текстов с использованием HTML –тегов.
  • Программы обработки изображений.
  • Опыт работы с СМS
  • Хороший литературный язык.
  • Грамматику и стилистику русского языка.
  • Методы редактирования материалов.
  • Основы законодательства о труде.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Функциональные обязанности

Контент-менеджер обязан:

  1. Способствовать продвижению и популяризации сайта в Интернете, разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, вносить предложения по доработке концепции и содержанию сайта, по введению новых сервисов для посетителей сайта.
  2. Следить за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации, просматривать все опубликованные на сайте документы и материалы, удалять и редактировать материалы.
  3. Исследовать потребности и запросы посетителей сайта. С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта, менять названия рубрик, их наполнение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.
  4. Проводить по заданию редактора сайта отбор материалов для размещения на сайтах Компании: составление контента и поддержка сайта компании.
  5. Осуществлять обработку материалов, перевод их в HTML формат; верстку и редактирование материалов для Интернет-портала; итоговое размещение на сайтах Компании различных материалов.
  6. Выполнять поручения редактора сайта.


1. Общие положения

1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов.
1.2. Контент-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. На время отсутствия контент-менеджера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.4. На должность контент-менеджера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее, неполное высшее, опыт аналогичной работы от года.
1.5. Контент-менеджер должен знать:
— основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;
— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);
— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки.
1.6. Контент-менеджер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности контент-менеджера

Контент-менеджер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.
2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.
2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации.
2.4. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.
2.5. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и других норм поведения, принятых в интернет-сообществах.
2.6. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.
2.7. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.
2.8. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.
2.9. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

3. Права контент-менеджера

Контент-менеджер имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность контент-менеджера

Контент-менеджер несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.4. Контент-менеджер несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на подведомственных ему разделах сайта.