Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

Каждая новоиспеченная мать имеет право на освобождение от работы на время воспитания малолетнего ребенка и финансовой помощи.

Важно знать порядок выплаты декретных. Это поможет правильно подготовить пакет документации и вовремя его подать на предприятие.

Особенности и правила предоставления финансовых выплат регулируются Трудовым кодексом России.

Какие выплаты положены беременной женщине, декретнице?

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплатСогласно действующему законодательству РФ, женщине, которая является гражданкой России, вынашивает или уже родила ребенка, положены определенные денежные выплаты. Условно пособия можно объединить в три группы: для неработающих, для трудоустроенных, в рамках медицинского обслуживания.

Выплаты и льготы предоставляются на базе справки, которую можно получить в женской консультации. Вопросы касательно декретного отпуска рассмотрены в статьях №255 и №256 Трудового кодекса России.

Положены беременной выплаты за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. Пособие предоставляют в случае обращения в данное медучреждение в первые несколько недель беременности. Финансовые средства выдаются из регионального фонда в размере от 500 до 1000 рублей.

Женщине положены временное освобождение от работы и выплаты по беременности и родам (БиР). Они начисляются за 70 дней до и такой же период после появления на свет ребенка. При тяжелом родоразрешении, осложнениях при проведении операции кесарево сечение, многоплодной беременности пособие начисляется не за 140, а за 156-194 дня.

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

При рождении ребенка государство выдает единовременное пособие одному из родителей.

Это разовая помощь для всех семей, а в случае появления на свет двойни либо тройни компенсация положена на каждого ребенка. В 2019 году ее сумма достигает 17479,73 рублей. При мертворождении данное пособие законом не положено. Также выплачиваются женщине декретные до исполнения малышу полутора лет.

Если молодая мама не имеет официального места работы, тогда пособие выдается из регионального фонда в размере 3277,45 рублей на первого ребенка. На последующих детей предоставляется 6554,89 рублей.

Трудоустроенным женщинам пособие выплачивает работодатель в размере 40% от среднемесячной зарплаты за последние два года.

Минимальный размер помощи составляет 3277,45 рублей, а максимальный – 26152,27 рублей.

Порядок оформления пособия на работе

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплатЧтобы оформить пособие по беременности и родам на работе, необходимо обратиться в женскую консультацию и получить больничный лист. Далее надо написать заявление на декретный отпуск и денежные выплаты. Данный пакет документации подается на рассмотрение директору компании.

Если предоставить все бумаги в день выдачи справки о временной нетрудоспособности, тогда финансовые средства будут начисляться с 30 недели вынашивания малыша. Если пакет документов предоставить на рассмотрение после родов, тогда пособие выдадут по наступлению декретного отпуска.

Чтобы получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5-3 лет, трудоустроенной молодой маме потребуется предоставить в отдел кадров фирмы заявление, приложив к нему комплект документации.

Выплачивает помощь работодатель из собственного бюджета. Данные расходы компенсирует компании Фонд социального страхования (ФСС).

Порядок оплаты

Многих молодых трудоустроенных мам интересует вопрос, как выплачивают декретные на работе. Порядок начисления зависит от типа компенсации.

Так, больничный лист по беременности и родам, декретные по уходу за ребенком до полутора лет оплачиваются по-разному.

Больничный по беременности и родам

Оплата больничного листа по беременности и родам осуществляется после закрытия справки о временной нетрудоспособности. Расчет пособия проводится в течение 6 месяцев.

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

Выплата производится на зарплатную карточку либо наличными средствами в отделе бухгалтерии в первый день зарплаты на предприятии, после ухода женщины в декрет.

По уходу за ребенком до 1,5 лет

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста оформляется со следующего дня после закрытия листка о нетрудоспособности в связи с вынашиванием малыша и родами.
Для получения декрета женщине надо составить заявление на имя руководителя фирмы и подать его на рассмотрение.

К данному документу стоит приложить свидетельство о рождении малыша, а также оригинал документа от работодателя супруга о том, что ему не назначено пособие по уходу. Также могут потребоваться справка о доходе за предыдущие два года, свидетельство о заключении брака и ряд других бумаг.

На основании данных документов составляется и издается приказ о предоставлении декретного отпуска. Пособие женщине должны начислить в течение десяти рабочих дней с момента подачи бумаг.

Когда малыш достигнет возраста 1,5 года, женщина по своему желанию может выйти на работу либо оформить вторую часть декретного отпуска.

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

В 2019 году были внесены в законодательство определенные изменения. С января 2020 года величину пособия планируют повысить до уровня детского прожиточного минимума.

В разных областях, регионах и городах размер выплат на детей до трех лет отличается. Так, в Москве женщине на ребенка  до 3 лет ежемесячно будут выдавать около 13938 рублей, в Санкт-Петербурге – 10754,60 рублей. В Калужской области величина пособия составит 10292 рублей.

Деньги выплачиваются единовременно или ежемесячно?

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

Например, выплаты по БиР, при постановке на учет на ранних сроках беременности, на рождение малыша являются разовыми и начисляются за весь период нахождения на больничном.

Пособие на малыша до полутора и трех лет молодая мать получает ежемесячно.

Как оформить пособие безработной?

Безработные молодые мамы, которые имеют гражданство Российской Федерации, могут рассчитывать на получение финансовой помощи.

Для этого женщина должна быть зарегистрирована в Центре занятости либо быть студенткой ВУЗа очной формы обучения.

Для оформления пособия необходимо обратиться в органы ФСС (для неработающих мам) либо в администрацию учебного учреждения (для студенток) с заявлением, составленным по стандартной форме.

К данному документу следует приложить листок о нетрудоспособности, трудовую книжку, свидетельство о регистрации в Службе занятости.

Таким образом, на выплаты по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет вправе рассчитывать трудоустроенные мамы, а также студентки ВУЗов и женщины без работы.

Денежная помощь начисляется после предоставления работодателю либо органам ФСС пакета документации. Размер выплат зависит от региона проживания, количества детей, наличия официального места работы, величины заработной платы.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://lawyer-guide.ru/trudovoe-pravo/prava-rabotnikov/poryadok-vyplaty-dekretnyx.html

Уходим в декрет: финансовая помощь будущим мамам

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплатДля защиты и поддержки женщины, решившей стать мамой, государство предусматривает ряд льгот для беременных женщин, а также финансовые начисления до рождения малыша и после его появления на свет.

Разберемся, что положено будущим мамам и новоиспеченным родителям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Регламентирующие законы

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

  • Правила начисления пособий регламентированы Федеральными законами:
  • а также нормами Налогового, Трудового и Гражданского кодексов.
  • Вне зависимости от социального статуса мама получает финансовую поддержку за счет Фонда социального страхования, предприятием, где она трудится, образовательной организацией или Управлением социальной защиты.

Пособие по беременности и родам

Юридического понятия декретный отпуск не существует. В законодательстве предусмотрены отпуск по беременности и родам (БиР) и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет.

Смотрите подробнее о документах, необходимых для оформления отпусков.

В совокупности их принято называть декретным отпуском, а пособия, положенные родителям при рождении детей – декретными выплатами. Какие же выплаты положены при уходе в декретный отпуск?

На 30 неделе беременности, а в некоторых случаях и раньше, мама оформляет отпуск по беременности и родам, или декретный отпуск. Он оформляется на основании больничного листа.

Ещё одна важная особенность: только мама родившая, или усыновившая малыша меньше трёх месяцев от роду может получить этот вид финансовой помощи.Папе он не положен. Зато муж и отец может получить прочие декретные выплаты. Какие именно и как их оформить смотрите здесь.

Сумма декретного пособия при этом будет зависеть от продолжительности отпуска и размера зарплаты.

Как правило может быть несколько вариантов продолжительности отпуска:

  1. Стандартный 140-дневный отпуск.
  2. 70 дней до и 86 дней после при осложненных родах.
  3. 84 дня и 110 после родов – при появлении на свет двух и более отпрысков.

От количества дней больничного зависят нюансы оплаты декретного отпуска. За дни отпуска женщина получит соответствующие денежные начисления – средний заработок в полном размере. Для исчисления суммы декретных берется расчетный период в 2 календарных года предшествующих декрету.

Зная правила расчета, совсем несложно узнать размер декретных выплат.

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

  1. Даже если сотрудница уже находится в декрете и снова собирается в декрет она получит финансовую помощь.
  2. Если готовящаяся к материнству работница трудится на неполном дне, средний заработок устанавливается, исходя из ее фактического рабочего времени.
  3. Максимальная сумма декретных зависит от продолжительности отпуска:
  1. 282 тысячи 106 руб. 70 коп. за 140 дневный .
  2. 314 тысячи 347 руб. 47 коп. — за 156 дневный.
  3. 390919 руб. 29 коп. — за 194 дневный.
  • Подробная информация в статье “О декретных выплаты работающим мамам”.
  • Пособие по БИР выплачивается единой суммой, после предоставления пакета документов работодателю в ближайший день перечисления заработной платы.
  • Помимо пособия по БИР работающие мамы могут получить единовременную выплату, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Она составляет 628,47 рублей. Выплачивается вместе с пособием по беременности и родам.

Неработающим эти пособия не положены по общему правилу. Исключения составляют:

  1. Студентки-очницы высших и средних специальных учебных заведений.
  2. Служащие в Вооруженных Силах РФ.
  3. Потерявшие работу в результате банкротства и ликвидации фирмы.
  4. Индивидуальные предприниматели, а также нотариусы и адвокаты, отчисляющие страховые взносы в ФСС.

Смотрите подробнее о декретных выплатах неработающим мамам.

Смотрите подробнее о декретных выплатах индивидуальным предпринимателям.

Стоит отметить, что при ликвидации предприятия все декретные выплаты, положенные сотрудницам сохраняются в полном объёме.
Подробнее смотрите здесь.

Размер пособий с 1 января ежегодно индексируется с учетом увеличения среднего заработка в стране.

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

  1. Если работница была оформлена по гражданско-правовому договору, декретные выплаты ей не положены, равно как и пособие при ликвидации фирмы.
  2. К тому же директор вправе в любой момент ее уволить, отказавшись от возмездных услуг, причем на любой стадии беременности.
  3. Запрет Трудового кодекса на этот вид отношений не распространяется.
  4. Это обязательно следует учитывать при трудоустройстве, соглашаясь на предлагаемую вакансию, если в тексте условий стоит “оформление по договору ГПХ”.
  5. Также не может рассчитывать на пособие женщина, добровольно написавшая заявление об уходе по собственному желанию при ликвидации фирмы.
  6. Теоретически можно, конечно, попробовать признать, что этот шаг был сделан под давлением или обманом руководства, но судебная практика неутешительна: случаи удовлетворения таких исков единичны.

Какие положены выплаты на ребенка?

После рождения малыша родители имеют право на следующие виды финансовой поддержки:

Единовременные пособия

  • В 2018 году размер единовременного начисления на малыша проиндексирован более чем на 2% и составляет 16 тысяч 759 рублей, 9 копеек.
  • Получить такое пособие вправе папа или мама маленького гражданина через бухгалтерию фирмы-работодателя или УСЗН.
  • Для этого родитель подает заявление на предоставление пособия не позднее полугода после прибавления в семье.
  • На мертворожденных детей пособия не предусмотрено.
  • Если семья пополнилась сразу двумя и более детьми, пособия выплачиваются на каждого из них.

Пошаговая инструкция оформления пособия здесь.

Ежемесячные пособия

  • После окончания отпуска по беременности и родам большинство мам оформляют отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    Выплаты до 1,5 лет положены как работающим мамам, так и неработающим.
  • Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

  • Размер выплат для работающих составляет 40% от от суммы среднего заработка, чем он выше, тем больше пособие. Однако максимальный размер выплат не может превышать предельно установленную величину страховых взносов в ФСС. В текущем году максумум составляет 24 536 рублей
  • Для безработных женщин размер финансовой помощи будет минимальный, он составляет 3975, 90 рублей на первого и 6284,56 рублей на второго малыша соответственно.
  • Помимо вышеуказанных категорий данные выплаты могут получать жены военнослужащих и студентки очной формы обучения.
  • Также государством предусмотрены декретные выплаты до 3 лет и работающим, и неработающим женщинам.
  • Их размер минимален и составляет 50 рублей на ребенка в месяц независимо от социального статуса мамы.
  • Подробнее о порядке оформления декретных пособий смотрите здесь.

Многих мам волнует вопрос о трудовом отпуске, во время и после декретного. Подробнее об этом смотрите в статье “Трудовой отпуск в декрете и после: особенности расчета и выплаты”.

После окончания декретного отпуска маме нужно будет выходить на работу и, в случае болезни малыша брать больничный лист. Читайте как происходит оплата больничных листов после декрета.

Путинские выплаты

С 1 января 2018 года появились новые детские пособия на первого ребенка, на второго ребенка, а также льготы по ипотеке. В общих чертах информация по ним такова:

  1. Претендовать на них могут семьи, в которых доход на каждого члена семьи не превышает полуторакратный размер прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.
  2. Пособия выплачиваются на первого, и последующих детей, рожденных после 1 января 2018 года.
  3. Сроки выплат ограничены возрастом малыша до полутора лет.
  4. Размер финансовой помощи эквивалентен региональному прожиточному минимуму.
  5. Деньги на первенца выплачиваются в счет средств ФСС, а на второго и последующих детей родители могут использовать средства материнского капитала.
Читайте также:  Расчет стажа для больничного листа: для чего он нужен, документальный порядок проведения выплат

Роль ФСС в перечислении средств

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

После чего все выплаченные суммы компенсируются организации Фондом Социального Страхования (ФСС).

Обращаться в ФСС напрямую заявителю можно только в исключительных случаях:

  • если регион проживания заявителя входит в пилотный проект прямых выплат ФСС;
  • если работодатель отказывает в выплате.

В первом случае документы подтверждающие право выплаты пособия сдаются работодателю, а в ФСС направляется только заявление на выплату и реквизиты для перечисления денежных средств.

Во втором случае необходимо сначала обратится в суд с иском против работодателя, и после решения суда, вместе с другими документами обратиться напрямую в территориальное отделение фонда для получения выплат.

ФСС перечисляет деньги в течение десяти календарных дней. Ежемесячную выплату переводят на счет с 1 по 15 число каждый месяц.

Многих мам волнует вопрос: считаются ли декретные выплаты доходом?
Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат
Декретный отпуск отличается от обычного периода нетрудоспособности тем, что подоходным налогом не облагается и в справке 2-НДФЛ не фиксируется (ст. 217 Налогового Кодекса РФ).

  1. На стандартный бюллетень эти правила не распространяются, он отражается в документах о доходе.
  2. Ежемесячные отчисления, получаемые опекуном на сына или дочь до полуторагодовалого возраста считаются доходом, входят в совокупный доход семейства (ФЗ 44 “О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи”).
  3. Таким образом, получить определенную денежную поддержку вправе любая женщина, решившая стать матерью, вне зависимости от того, трудится она официально или нет.
  4. Для этого нужно написать заявление и приложить к нему медицинские документы, а также выписку из банковского счета.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-50-69

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/dekretnye-vyplaty

Минимальный размер декретных выплат в 2019 году, как получить пособие, советы юристов

С 1 января 2019 года изменились декретные выплаты. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырос на 2 000 (26 152,27 р.). Минимальный размер составил 4 512 р.

Минимальный размер:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица не было заработка либо он был очень маленький, то размер будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года равен 11 280 р.

При этом максимальный размер за 140 дней отпуска составит более 301 000 рублей, что на 19 000 больше, чем в прошлом году.

Женщине, которой предстоит родить малыша в 2019 году, в расчетный период войдут 2017 и 2018 годы.

Основные виды декретных выплат в 2019 году

  • Понятие декрета затрагивает либо только отпуск и больничный по беременности и родам (БиР), либо все виды отдыха при рождении ребёнка, в том числе по уходу за ребенком до достижения 3-х лет.
  • Соответственно, к декретным в 2019 году многие причисляют не только непосредственно пособие по БиР, но и все иные разновидности социальных гарантий, предназначенных для беременных и родивших матерей. В частности, полный перечень возможных выплат при уходе в декрет включает:
  • Разовые:
  • единовременные — при рождении;
  • декретные выплаты по БиР;
  • за раннюю постановку на учет.

Ежемесячные:

  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • по уходу от 1,5 до 3 лет;
  • ежемесячные выплаты на первого ребенка.

Иные виды пособий:

  • материнский капитал при рождении второго малыша;
  • родовой сертификат;
  • региональные и ведомственные.

На определенные декретные гарантии и платежи в 2019 году могут рассчитывать не только женщины, но и мужчины, воспитывающие детей. В частности, мужчина может отправиться в отпуск по уходу за ребенком, а также получить материнский капитал.

Разовые выплаты

Пособие по рождению. В 2019 году составляет 16873,54 р. и выплачивается при рождении каждого ребенка единовременно – обратиться за ним могут мать или отец, если мать признана недееспособной или скончалась. При этом матпомощь выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам.

Пособие по беременности и родам. Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2019 году. Рассчитывается оно в соответствии со средним заработком и предоставляется работающим женщинам, женщинам, находящимся на учебе, военной службе или учете в центре занятости.

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

Полностью неработающим женщинам, не имевшим дохода на последние два расчетных года, и не состоящим на учете в центре занятости, данные льготы не устанавливаются.

Размер рассчитывается из среднего заработка и наличествующей страховой базы на отчетный год и может составлять в 2019 году от 43675,4 р., рассчитанных по МРОТ до 282493,4 р.

, при условии, что в качестве основания берется максимальная страховая база именно за 2019 и 2017 годы.

Данная выплата в полном виде производится при уходе в отпуск по БиР работодателем или иным ответственным лицом и подлежит компенсации из ФСС.

Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Помощь обеспечивается всем без исключения женщинам, которые становятся на учет в женской консультации в течение первых 12 недель.

В 2019 году выплата за постановку на учет для беременных составляет 632,76 р. Производится работодателем и компенсируется из ФСС.

Сколько платят неработающим мамам?

Если оба родителя не работают, разовое пособие при рождении назначается и выплачивается центром социальной поддержки населения по месту жительства. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, выплата по беременности и родам высчитывается из расчета 754,16 р. в месяц.

Единовременная минимальная матпомощь при рождении составляет 20975,68 р. — получают неработающие родители и студенты.

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

Разовое пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 31847,71 р, еще 13649,01 р. такой маме положено в качестве ежемесячных льгот.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих до беременности мам – 3770,79 руб. на первого ребенка и 7541,58 на второго и последующих детей.

Безработные женщины могут рассчитывать на матпомощь и при возрасте малыша с 1,5 до 3 лет в сумме 60 рублей в месяц, при условии, что женщина не получает средства по безработице.

Дополнительные выплаты и пособия

Женщины, вставшие на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), могут рассчитывать на единовременную выплату 786,59 р. Она суммируется с пособием по беременности.

Дополнительный разовый платеж при рождении детей получают новоиспеченные молодые родители не старше 30 лет. При появлении на свет первенца – 6 тыс. рублей, при рождении второго – 12 тыс., третьего и последующих – 18 тыс.

Областной семейный капитал в размере 104 тыс. р. – такая выплата ждет родителей, в чьей семье появился третий и последующий малыши, неважно, рожденные или усыновленные. Распорядиться этой суммой можно после того, как третьему ребенку исполнится 1,5 года.

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

Если на каждого члена семьи приходится меньше 1,5-кратного прожиточного минимума, при рождении первенца семья может рассчитывать на дополнительную выплату в размере 11545 р.

Те, кто решился взять приемного ребенка в семью, получат 20110,91 руб. единовременно. Те, кто принял решение усыновить ребенка-инвалида или малыша старше 7 лет, могут рассчитывать на помощь от государства в размере 153663,70 руб.

Если в малоимущей семье рождается на свет третий малыш, то на протяжении трех лет семья будет получать 11145 р. А если в малоимущей семье родилась двойня, то им полагается 5 тыс. за раз.

Кто может получить пособие по БиР

Работающие, служащие, военнослужащие (выплачивается по месту работы или службы);
обучающиеся по очной форме (выплачивается по месту учебы);

уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отдыха по беременности и родам и признанные безработными (заявление нужно подать в центр госуслуг «Мои документы»).

Источник: https://vselgoty.ru/minimalnyj-razmer-dekretnyh-vyplat/

Декретные выплаты в 2019 году: как и кем начисляются, когда выплачиваются. Пособие декретного отпуска

Последние изменения: Август 2019

В период нестабильной экономической ситуации, многие российские семьи все же задумываются о пополнении в семье. Государство не оставляет этот шаг без внимания и старается помогать семьям, оказывая финансовую поддержку. К данной поддержке относятся декретные выплаты.

Декретные выплаты и какие законодательные акты их регулируют

Декретные выплаты – это денежные средства, которые могут получить женщины, решившие стать матерями. Существует три вида таких пособий: по беременности и родам; по уходу за ребенком; при постановке на учет в поликлинике в срок до 12 недель беременности.

Алгоритм назначения, расчета и выплат этой поддержки регулируется законодательно.

Кто претендует на получение пособия

Только женщинам оформляют декретные. А так же она получает родовой сертификат для получения мед. услуг по ведению беременности. Мужчине могут назначить и выплачивать пособие по уходу за ребенком.

Право на получение выплат по беременности и родам есть у женщин:

  • трудоустроенных официально;
  • безработных, уволенных из-за ликвидации фирмы на протяжении года до приобретения статуса безработных;
  • студенток дневной формы обучения;
  • служащих по контракту;
  • усыновивших ребенка, если их можно отнести к вышеуказанным категориям.

Если сотрудница после приобретения права на декретный отпуск продолжает работать, ей не будет оформлено пособие. Работодатель не должен предоставлять одновременно и оплату труда и декретные. Как только работница решит оформить отпуск, фирма закончит выплачивать зарплату и в течение 10 дней будут начислены и выплачены декретные.

Расчет начисления декретных выплат

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

  1. При расчете среднего заработка учитывается предельная сумма, на которую начисляются страховые взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС). Законодательно она составила в 2016 году – 718 тыс. руб., в 2017 году – 755 тыс. рублей.
  2. Законом ограничен и размер среднего заработка. Вычисляется он так: складываются предельные суммы за два прошлых года и делятся на 730.
  3. Из этого срока убрали:
  • время отпуска по уходу за ребенком;
  • период больничных;
  • время декретного отпуска;
  • время, при котором не удерживались страховые взносы с зарплаты.

У женщин, находившихся последние два года в декрете или ухаживающими за детьми, есть право заменить этот период, другим предыдущим, если это увеличит размер выплат. Женщины, которые уходят из декрета в декрет могут написать заявление на замену лет.

Кем и как выплачиваются декретные

Женщинам, которые работают, военным или студенткам, указанная поддержка оформляется по месту трудоустройства, по месту прохождения военной службы или по месту обучения. Остальные получат денежные средства через органы социальной защиты, если уволились по нескольким причинам.

  1. Из-за болезни, затрудняющей выполнять трудовые обязанности или из-за которой нет возможности находится в данных климатических зонах. Подтверждается медицинской справкой.
  2. Из-за болезни члена семьи, который требует ухода или наличие у него инвалидности I группы. Подтверждается документом из поликлиники.
  3. Из-за необходимости переезда в место проживания супруга или к месту его новой работы.

Процесс выплаты пособия по беременности и родам

Когда выплачивают декретные на работе: при оформлении декретных требуется учитывать время, которое дается для предоставления документов. Этот срок составляет шесть месяцев со дня окончания отпуска.

Работающим официально, декретные оплачивает работодатель. Он обязан рассчитать полную сумму в течение 10 дней и выплатить ее в первую зарплату.

Фонд в свою очередь, полностью возместит денежные средства работодателю.

Если женщина на протяжении последних двух лет трудилась по совместительству на двух предприятиях, то декретные начисляют ей оба работодателя.

Если женщина оказалась безработной из-за ликвидации компании или ее сокращения, а также встала на учет в центре занятости не позже 12 месяцев с даты увольнения с последней работы, то государство оплачивает декретные. Она получит пособие в органах социальной защиты не позже 26 числа месяца, который идет за месяцем предоставления документов.

Необходимые документы для оформления пособия

Женщины, со статусом безработные, предоставляют следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • листок нетрудоспособности;
  • трудовую книжку или выписку из нее;
  • справку, подтверждающую статус безработной;
  • банковские реквизиты.
Читайте также:  Официальные праздники: входят ли в отпуск праздничные дни и начисления зарплаты в выходные

Остальные категории работающих предоставляют такой пакет документов.

  1. Справка из поликлиники о постановке на учет, где указан срок беременности до 12 недель. На ее основании выплатят пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. С февраля 2017 года его сумма равняется 613 руб. 14 коп. Выплачивается вместе с основным пособием и в те же сроки.
  2. Заявление на предоставление отпуска и на получение пособия.
  3. Больничный лист.
  4. Справки о средней зарплате, при условии официального трудоустройства на нескольких фирмах в последние два года.

Если средняя зарплата выходит меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) или общий страховой стаж женщины меньше шести месяцев, тогда величина декретных вычисляется согласно показателю МРОТ. До 01 июля 2017 года он был 7,5 тыс. руб., с 01 июля 2017 года-7800 руб. С 1 мая 2018 года — МРОТ 11 163 рубля.

Как рассчитать размер декретных

Величина выплат напрямую связана с количеством дней декретного отпуска. Обычно он длится 140 дней. Если беременность многоплодная, то 194 дня. Если роды с осложнениями — на отпуск дается 156 дней.

  • Сумма декретных вычисляется согласно формуле: среднедневной доход умножаем на число дней отпуска.
  • Среднедневная зарплата рассчитывается так: складывается зарплата за два прошлых года и делится на 730, если один год из периода високосный, то на 731.
  • Минимальные декретные в 2018 году будут:
  • при 140 днях – 35901,37 руб.;
  • при 156 днях – 40004,38 руб.;
  • при 194 днях – 49749,04 руб.

Максимальные декретные в 2018 году составят:

  • при 140 днях –282493,15 руб.;
  • при 156 днях –314778,08 руб.;
  • при 194 днях – 391454,80 руб.

В связи с повышением МРОТ с 1 мая 2018 года в России:

    • с мая 2018 г. – 51 380 руб.

Официально трудоустроенным всю сумму выплатят в пределах 100% от средней зарплаты. Студенткам дневной формы положена помощь согласно величине стипендии. У военных, величина пособия напрямую зависит от величины денежных выплат.

Онлайн-калькулятор ФСС поможет рассчитать пособие самостоятельно:

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

для расчета перейдите по ссылке: http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest

Работодатель не выплачивает пособие

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплат

  • инспекцию по труду;
  • прокуратуру;
  • суд.

Любая из этих инстанций обязана рассмотреть жалобу и принять сторону работницы, так как работодатель обязан выплачивать положенные декретные, если больничный лист предоставлен и выдержан срок 6 месяцев.

По результатам проверки контролирующие органы имеют право наложить штраф как на организацию, так и на должностное лицо.

Иногда, некоторые компании оказываются в тяжелой финансовой ситуации. При таких обстоятельствах разработана схема перечисления денежных средств фондом в течение 10 дней после приема заявления от компании и предоставления полного пакета документов.

Фсс отказывается возмещать пособие

Специалист фонда может письменно отказать в определенных случаях.

  1. Если на получение средств претендует сотрудница, трудоустроенная недавно. По трудовому законодательству у компании нет оснований отказывать в приеме на работу беременной, но она должна знать, что у специалистов фонда возникнут вопросы. Чтобы понять ситуацию, фонд изучит дополнительные условия и обстоятельства приема на работу такой сотрудницы. Проверять соответствует ли квалификация работницы согласно должности, сравнят оклад других работников с ее окладом, сравнят время существования вакансии.
  2. Если оклад такой сотрудницы был существенно увеличен в последнее время. После рассмотрения обстоятельств увеличения оклада, ФСС примет окончательное решение и, если обстоятельства не будут вескими, оплату могут произвести, рассчитав ее из предыдущего оклада.

При возникновении спорных ситуаций, в ходе которых ущемляются права женщины на получение декретных средств, необходимо не медлить и сразу обращаться в инстанции. Сделать это надо не позднее трех месяцев с момента нарушения.

Источник: http://mamkapital.ru/dekretnyj-otpusk/dekretnye-vyplaty/

Как выплачиваются декретные: актуальная информация и полезные советы

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплатГосударство предоставляет на ребенка различные выплаты

  • Рождение ребенка связано со значительным количеством расходов.
  • С другой стороны, в силу постоянной необходимости ухаживать за младенцем, доходы семье приносит, как правило, один родитель.
  • По этим причинам, вопрос о том, как выплачиваются декретные, входит в число наиболее интересных для будущих пап и мам.
  • В этом руководстве собрана актуальная информация о порядке определения, назначения и выплаты причитающихся сумм.

Как выплачиваются декретные в настоящем году

Учитывая постоянное реформирование всех отраслей законодательства, многие будущие родители задают справедливые вопросы об изменениях, касающихся выплат в связи с рождением детей.

В отличие от других сфер, изменения в порядке регулирования декретных оказались минимальными. Основные правила остались неизменными с прошлых лет.

Для начала следует определиться с терминологией. Многие ошибочно объединяют отпуск по беременности и родам с отпуском, предоставляемым до достижения детьми 1,5 лет, называя оба этих периода декретными. На самом деле, закон предусматривает отдельное регулирование этих вопросов.

В первом случае получателем может быть только будущая мама, а во втором на выплату будет рассчитывать и молодой отец.

К числу выплат, которые связаны с рождением детей, относят:

  • Пособие по беременности и родам. Оно связано с тем, что трудоспособность женщины в определенный момент вынашивания ребенка существенно снижается. По причине закрепленной в Конституции поддержки материнства и детства, государство компенсирует временную утрату возможности работать.
  • Единовременная выплата за своевременную постановку на акушерский учет. Таким способом государство стимулирует будущих рожениц обращаться к профессионалам в вопросах поддержания необходимого здравия.
  • Пособие, связанное с уходом за ребенком. Оно обусловлено необходимостью поддержки семьи, когда один из взрослых не имеет достаточного времени на трудовую деятельность.
  • Разовая выплата при появлении ребенка на свет. Эти средства призваны помочь родителям осуществить ряд расходов, возникающих в первое время после рождения.
  • Выплаты женам и детям, чей отец или муж служит в войсках по призыву. Это социальное пособие связано с заведомым недостатком источников дохода такой семьи.

Декретные выплаты продолжают осуществляться из бюджета фонда социального страхования. Будущая мама получает эти средства у работодателя, которому перечисление производит государственное учреждение-распорядитель.

Порядок получения остальных платежей также не претерпел никаких изменений.

Главное новшество заключается в увеличении выделяемых сумм. Поскольку в качестве базовой расчетной величины применяется регулярно растущий МРОТ, размер выплат становится больше с каждым годом. В настоящее время сумма минимального заработка составляет 6204 рубля.

Для отдельных выплат законодательством установлен порядок прямой индексации. Момент, с которого предусмотрен выход в отпуск, предшествующему родам, остается тем же.

Будущая мама может реализовать это право начиная с 30-недельного возраста плода. Не подверглись изменениям и сроки нахождения в таком отпуске.

Учитывая сохранение действовавших ранее правил и схем расчетов, будущие родители могут не опасаться возникновения различных ситуаций неопределенности. Механизм оформления и осуществления декретных выплат выработан годами и позволяет в короткие сроки получить причитающиеся суммы.

Состав и размер выплат для работающих получателей

В наибольшей степени государство поддерживает тех мам, которые осуществляют трудовую деятельность. Ряд видов выплат могут получать исключительно такие роженицы. На что же они смогут рассчитывать?

Первой выплатой, связанной с беременностью, служит сумма которую будущая мама получает в связи с своевременной постановкой на акушерский учет. В 2016 году она была проиндексирована и с февраля составляет 581,43 руб. Для получения выплаты на учет потребуется встать до наступления срока 12-ти недель.

Порядок действия будущей мамы должен быть таким:

  • Явиться на прием в медицинское учреждение.
  • Пройти необходимое обследование.
  • Получить справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
  • Представить полученный документ работодателю.
  • Проконтролировать включение этой суммы в выплаты, произведенные в связи с беременностью и родами.

Бывают случаи, когда работодатели требуют наличие в больничном листе, выдаваемом в качестве основания для ухода в отпуск по беременности и родам, отметки о произошедшей постановке на акушерский учет на сроке до 12 недель. Если такая информация не содержится в документе, возможен необоснованный отказ.

На самом деле, факт своевременной постановки подтверждается справкой, поэтому выплата должна осуществляться.

Наиболее важным пособием для работающей роженицы являются сумма, получаемая в связи с беременностью и родами.Эта на эту выплату может рассчитывать женщина, осуществляющая трудовую деятельность по договору. Однако существует ряд исключений, но о них речь пойдет в следующей части.

Продолжительность оплачиваемого периода составляет 140 дней при обычных условиях беременности. Он делится на 2 равные части: до родов и после. При наличии осложнений в ходе появления ребенка на свет, вторая часть отпуска увеличивается на 16 дней.

Как выплачиваются декретные: состав и размер выплатДвойняшки — двойная радость

Для мам двойняшек или близнецов этот период еще больше: 84 дня с момента ухода в отпуск и до родов и 110 – после.

Будущих молодых мам крайне беспокоят вопросы о том, на какую сумму можно рассчитывать и как выплачиваются декретные до родов и после. 2016 год не принес существенных изменений, но этой информацией лучше обладать до наступления 30-й недели срока беременности.

Имея на руках необходимые расчеты и план, можно в кратчайшее время исправить возможные ошибки бухгалтерии.

Формула, по которой определяется, сумма пособия, назначаемого в связи с беременностью и родами, достаточно простая.

Базой служит среднедневной заработок за предыдущие два полных года. Из этих сумм следует исключить выплаты, с которых не уплачивались взносы в ФСС. К ним относятся больничные и предыдущий отпуск, связанный с беременностью и родами.

Валовый расчетный заработок делится на количество дней в двух предшествующих годах. В настоящее время их 730. Получившееся среднее значение умножается на 140 или на 194 дня (если в утробе два и более ребенка). Это стандартный порядок расчета.

Если женщина осуществляла трудовую деятельность менее 2-х предшествующих лет, формула будет отличаться. При стаже менее полугода расчет производится, исходя из размера МРОТа, составляющего 6204 руб.

Для вычисления потребуется умножить указанную сумму на 24 (количество месяцев) и поделить на 730 (количество дней), а после умножить на 140 или 194. Минимально возможная выплата составит 28555,4 руб.

В том случае, когда будущая мама работала на протяжении периода от 6 месяцев до 2 лет, формула расчета также не вызовет больших затруднений. В этом случае весь полученный заработок также делится на 730 дней, а выведенный показатель умножается на 140 или 194. В такой ситуации размер выплаты будет меньше пропорционально разнице между фактически отработанным временем и 2-мя годами.

Источник: https://VyborPrava.com/sozial/kak-vyplachivayutsya-dekretnye-aktualnaya-informatsiya-i-poleznye-sovety.html

Как рассчитать декретные выплаты? Минимальная и максимальная суммы, сроки получения пособия, формула, калькулятор

Оплата сотруднику больничного листа по беременности и родам также часто именуется декретными выплатами. Размер таких выплат не определен на государственном уровне, а рассчитывается всегда в индивидуальном порядке на основании среднего заработка женщины до декрета.

Кто имеет право на декретные выплаты

Декретные выплаты предоставляются исключительно беременным женщинам на поздних сроках беременности. Такой отпуск необходим женщине, чтобы она могла спокойно подготовиться к предстоящим родам и восстановиться после рождения ребенка.

Тогда как отпуск по уходу за ребенком и детские пособия может оформить на себя отец или, например, бабушка и дедушка, то декретные платятся только беременной женщине. Отец ребенка на них претендовать не может по объективным причинам.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Далеко не все беременные имеют право на декретные выплаты. Так, безработные женщины в общем порядке не могут рассчитывать на подобного рода выплаты.

Дело в том, что они не являются застрахованными лицами, и за них не платятся страховые взносы на случай материнства.

Но если безработная женщина состоит на учете в центре занятости по месту жительства, то она может получить выплату от указанной организации.

К другим категориям беременных, которые вправе получить декретное пособие, можно отнести:

  1. Официально трудоустроенные женщины (по трудовому договору), за которых работодатель перечисляет взносы.
  2. Индивидуальные предприниматели, которые добровольно встали на учет в ФСС и выплачивали сами за себя взносы в фиксированном размере.
  3. Женщины, проходящие военную службу по контракту.
  4. Студентки очной формы обучения в вузе.

Кто выплачивает декретные: государство или работодатель

Согласно общему правилу, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается сотруднице ее работодателем.

Пособие начисляется на основании официального заявления на выплату декретных от сотрудницы. К заявлению она должна приложить листок нетрудоспособности по установленной форме, который был выдан ей в женской консультации.

Если женщина за последние годы сменила несколько мест работы, то от нее может понадобиться справка о сумме заработка за 2 года, которые предшествовали ее выходу в декретный отпуск.

Если женщина, которая уходит в декретный отпуск, одновременно работает у нескольких работодателей, то все будет зависеть от того, где она работала в течение 2 последних лет до момента ухода в отпуск по беременности и родам:

  1. Если у тех же работодателей, то выплаты пособия производит каждый из них.
  2. Если у других работодателей, то пособие выплачивается одним из работодателей на текущий момент на усмотрение женщины.
  3. Если женщина работала у тех же работодателей, а также у других, то пособие платится каждым из текущих работодателей либо одним из них.
Читайте также:  Какой штраф предусмотрен за езду без страховки: что делать, если ее вообще нет?

Схема производства декретных выплат такая: их перечисляет из собственных средств работодатель, а затем ему компенсируют все расходы из ФСС на основании обращения.

В некоторых случаях беременной женщине следует обращаться за получением выплат не к своему работодателю, а напрямую в Фонд социального страхования, где аккумулируются, а затем распределяются страховые взносы при наступлении страхового случая.

Пособие по беременности и родам платится из средств ФСС в следующих случаях:

  1. Если женщина проживает в одном из регионов, в котором реализуется пилотный проект по перечислению средств на основании прямого обращения в ФСС без посредников в виде работодателя.
  2. Если на момент обращения за декретным пособием работодатель ликвидировался (или ИП-работодатель прекратил свою деятельность). Женщина может рассчитывать на получение пособия по беременности и родам в течение 12 месяцев, которые предшествовали дню ее признания безработной.
  3. Когда у работодателя нет средств на выплату пособия (например, если его счета под арестом).
  4. Если на день обращения за пособием в отношении работодателя производится процедура банкротства.
  5. Если у уполномоченных инстанций нет возможности установить местонахождение имущества работодателя, на которое можно обратить взыскание.
  6. Если женщина имеет статус индивидуального предпринимателя и добровольно уплатила за себя страховые взносы (по умолчанию такие взносы не платятся).

Стоит отметить, что если женщина столкнулась с недобросовестным работодателем, который не выплачивает положенные ей декретные, она также может обратиться на него с жалобой в ФСС.

Женщина, проходящая военную службу, обращается для назначения выплат по месту службы. Студенткам следует принести документы на пособие в деканат, безработным, состоящим на учете – в службу занятости. Если беременную женщину уволили из-за ликвидации компании, то выплаты ей производит Управление соцзащиты.

Правила расчета

При расчете единовременного пособия по беременности и родам нужно учитывать следующие факторы:

  1. Сроки действия больничного листа.
  2. Средний заработок женщины за два года, который предшествовал ее выходу в декретный отпуск.
  3. Период ее нахождения на больничном.
  4. Минимальные и максимальные суммы декретного пособия.

Именно этими цифрами необходимо обладать для корректного расчета размера пособия.

Сроки действия больничного листа зависят от течения беременности и определяются на усмотрение женской консультации. При этом возможная продолжительность больничного листа прописана на законодательном уровне:

  1. 140 дней в случае неосложненной стандартной беременности (отпуск распределяется так: 70 дней до предполагаемых родов и 70 дней – после).
  2. 156 дней (70 дней до + 86 дней после) – если роды прошли с осложнениями, например, путем кесарева (в указанной ситуации больничный на 140 дней продляется в ЖК).
  3. 156 дней (только 156 дней – после) – при преждевременных родах между 22 и 30 акушерскими неделями.
  4. 194 дня (84 дней до и 110 – после) – при многоплодной беременности (если о том, что женщина ждала двойню, стало известно только при родах).

Также более длительный по продолжительности больничный лист выдается в чернобыльской зоне (на 160 дней) и в зоне загрязнения (на 176 дней).

Стоит учитывать, что декретное пособие выплачивается женщине с учетом ее заработка за 2 предыдущих года до оформления отпуска. Женщина, которая уходит в декрет, получает выплаты на основании заработка за 2017-2018 гг. Причем неважно, когда именно она уйдет в отпуск.

Начиная с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года, декретные ей будут выплачиваться с учетом заработка за 2017-2018 годы, а доходы 2019 года учтены не будут.

Но женщина наделена правом заменить расчетные годы, если за предыдущие 2 года она минимум один день находилась в отпуске по уходу за ребенком или в декрете.

По другим основаниям (например, из-за того, что женщина в каком-то году не работала или мало работала) замена не допускается.

Например, беременная женщина уходит в декретный отпуск в 2019 году. До этого она находилась в отпуске по уходу за ребенком 3 года. В рассматриваемой ситуации ей можно взять для расчетов любые 2 года в период с 2014 по 2018 года. Например: 2015 и 2016.

В расчетах суммарного заработка за 2 предыдущих года учитываются все трудовые доходы женщины: зарплата, премии и бонусы, отпускные, командировочные. Сумма берется полная с учетом НДФЛ.

При этом исключаются суммы полученных больничных, детских пособий и декретных.

Полученный суммарный заработок делится на 730 или 731 день в зависимости от года оформления декретных.

При этом количество календарных дней, учитываемое в расчетах, уменьшается:

  1. На период нахождения на больничном (временной нетрудоспособности), отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) или отпуска по уходу за ребенком.
  2. На период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка (если в этом периоде взносы в ФСС не начислялись). Например, при простое по вине работодателя.

Например, в расчетном периоде женщина находилась на больничном 15 дней. Следовательно, при определении ее среднедневного заработка размер доходов будет делиться не на 730, а на 715 дней (730-15).

В остальных случаях количество календарных дней не подлежит уменьшению. Например, если женщина в предшествующий период работала только один год из двух, а остальное время была безработной, то ее заработок все равно делится на 730 дней. В итоге величина декретных существенно уменьшается.

При расчете размера больничного страховой стаж женщины никак не влияет на размер выплат (как при оплате больничного листа в других случаях). Больничный по беременности и родам компенсируется в полном размере.

Для отдельных категорий граждан расчет декретных осуществляется по особой схеме. Так, женщины, которые были уволены будучи беременными из-за ликвидации компании или прекращения деятельности ИП в 2018 году, получают компенсацию из учета 628,47 р. ежемесячно.

За 140 дней декретного отпуска выплата достигает 2888,73 р.

Студенткам очной формы обучения декретные компенсируются в размере стипендии.

Минимальная и максимальная суммы

При расчете размера декретного пособия стоит учитывать одно важное правило: хоть оно и платится по среднему заработку, но не должно превышать установленных минимума и максимума. Таким образом, женщина может получить декретные в трех вариантах:

  1. В минимальном размере независимо от заработка.
  2. В размере с учетом среднего заработка.
  3. В максимальном размере независимо от заработка.

Минимальный размер декретных выплат рассчитывается с учетом МРОТ и прочих факторов. Для определения минимальных декретных нужно учитывать МРОТ на дату открытия больничного, ставку на работе и районный коэффициент.

Формула, которая используется для вычислений, выглядит так: МРОТ на день открытия больничного * 24 месяца / 730 дней (в предыдущих 2 года – при определении минимума всегда используют величину 730 дней, а не 731, как иногда получается) * 140 дней (стандартная продолжительность отпуска) * 1 (ставка на работе или  0,5) * районный коэффициент (если есть).

С учетом МРОТ на конец 2018 года в размере 11163 р. минимальный размер декретных составит 51380,38 р.

Женщина, которая работает на полставки, получает минимальные декретные с учетом коэффициента 0,5. До мая 2018 года минимальные декретные для таких сотрудников составляли – 21837,7 р., с мая 2018 года – 25959,45 р. В 2019 году они достигнут 25959,45 р.

В некоторых регионах, где действуют районные коэффициенты, декретные перечисляются в повышенном размере. Например, в Хабаровском крае коэффициент составляет 1,2; в Чукотском АО – 2; в Магаданской области – 1,7; в Республике Хакасия – 1,3; в Омской обл. – 1,15.

Меньше указанных минимальных размеров декретных женщина не получит. Декретные в минимальном размере также положены женщине со стажем в 6 месяцев.

После 1 мая 2018 года (после повышения МРОТ) минимальный размер декретных достиг 51380,38 р. С 1 января 2019 года минимум по МРОТ составит 51918,9 р.

Декретные в минимальном размере полагаются женщинам-предпринимательницам. Дело в том, что ими платятся страховые взносы без привязки к полученным от ведения бизнеса доходам, а только на основании МРОТ.

Максимальный размер декретных выплат составляет 282493,2 р. в 2018 году и 301095,2 р. в 2019 году (если продолжительность отпуска 140 дней). Больше этой суммы женщина получить не может. Связано это с тем, что страховые взносы в ФСС перечисляются с суммы в пределах определенного лимита, после чего работодатель освобождается от начисления взносов.

Предельная величина заработка для перечисления взносов в ФСС ежегодно пересматривается. Так, например, на 2016 год лимит составлял 718 тыс. р., в 2017 году – 755 тыс. р., в 2018 году – 815 тыс. р.

Так как при определении размера больничных в 2018 году учитываются доходы именно 2016-2017 гг., то расчет максимальных декретных имеет вид: (718000 + 755000) / 730 дней = 2017,81 р.

(среднедневной заработок). Затем он умножается на продолжительность отпуска, и получается сумма в 282493,4 р.

Если продолжительность отпуска женщины больше 140 дней, то максимальный лимит также пересчитывается.

Сроки получения

На больничный по беременности и родам женщины выходят в общем случае в 30 недель (или в 28 недель при многоплодной беременности).

Пособие рассчитывается и начисляется не позднее 10 календарных дней с момента обращения за выплатами сотрудницы.

Декретные выплачиваются единовременно и не разделяются на части. Обычно выплаты производятся в ближайший день выплаты зарплаты.

Стоит учитывать, что для назначения пособия женщина должна обратиться к работодателю не позднее полугода после окончания отпуска.

Если после того как женщина получила оплату по больничному листу, у нее появились новые документы, которые позволяют произвести перерасчет и увеличить размер декретных выплат, то она вправе написать заявление на имя работодателя в свободной форме. За перерасчетом следует обратиться в течение 3 лет после получения декретного пособия.

Пример расчета

Приведем пример расчета декретного пособия. Исходные данные следующие:

  1. Женщина ушла в декрет в декабре 2018 года.
  2. Доходы за две предыдущих года составили 524 тыс. р. (это меньше лимитов за 2016-2017 годы).
  3. За этот период женщина находилась на больничном 12 дней.
  4. В женской консультации ей выдали больничный лист на 140 дней.

Расчет будет выглядеть так: 524 000 / (730 – 12) = 729,81 р. Эта сумма составляет средний дневной заработок беременной женщины (она меньше максимального значения в 2017,81 р., поэтому может быть учтена в полном размере). Остается умножить ее на продолжительность больничного 140 дней и получится размер декретных 102743,4 р.

Онлайн-калькуляторы

Для того чтобы не утруждать себя самостоятельными расчетами, можно воспользоваться специальными онлайн-калькуляторами.

В частности, такой калькулятор доступен на официальном сайте ФСС.

Также можно воспользоваться онлайн-калькулятором на нашем сайте.

Калькулятор расчета отпуска по беременности и родам

Дополнительные выплаты

После того как сроки действия больничного листа закончились, женщина может оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Помимо декретных выплат, женщина может оформить федеральное пособие за раннюю постановку на учет в ЖК (на сроке до 12 недель). Размер такой выплаты составляет 628,4 р.

Помимо этого, по справке о постановке на учет в ранние сроки беременности можно получить региональные пособия. Например, в Москве доплата составляет 600 р., в Туле – 10000 р.

После рождения ребенка женщина может получить от государства еще 16759,09 руб. (единовременная выплата за рождение ребенка). Но данный тип выплат вправе оформить не только женщина, но и отец ребенка.

Также женщина может обратиться к работодателю с просьбой о материальной помощи. Сумма в пределах 50 тыс. р. не будет облагаться НДФЛ. Стоит учитывать, что такую просьбу работодатель может удовлетворить или отказать в ней по своему усмотрению.

Дополнительные выплаты при рождении ребенка могут быть предусмотрены условиями коллективного договора, подписанного на предприятии.

Таким образом, декретные выплаты представляют собой компенсацию по больничному листу по беременности и родам. Такой больничный выдается женщине на 30 неделе беременности на срок 140 дней. В некоторых случаях длительность больничного увеличивается до 156 или 194 дней (при многоплодной беременности и при возникших осложнениях в родах).

За получением декретных в общем случае нужно обращаться к работодателю. Расчет декретных осуществляется в индивидуальном порядке с учетом доходов женщины за предшествующие 2 года.

При этом женщина не может получить декретные выплаты менее минимума, рассчитанного по МРОТ, и более максимума, который определяется на основании лимитов для перечисления взносов в ФСС.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://pravo.team/trudovoe/otpusk/dekretnye-vyplaty.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector