Должностная инструкция Менеджера Департамента развития сети

Квалификационные требования

На должность Менеджера Департамента развития сети назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Менеджер Департамента развития сети должен знать:

• Структуру телекомпании и перспективы ее развития.
• Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические, нормативные материалы, касающиеся деятельности Компании.
• Принципы построения телекомпаний, телесетей.
• Коньюктуру и особенности региональных телевизионных рынков.
• Особенности технологии телевещания.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Основы законодательства о труде.
• Основы законодательства, нормативные акты по телевещанию.
• Основы бизнес–планирования
• Основы хозяйственного и трудового права, законодательство о рекламе и СМИ.
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Функциональные обязанности

1. Отвечает за обеспечение:
   - высокого уровня сетевой дисциплины телекомпаний-партнеров;
   - высокого уровня предоставления финансовой отчетности телекомпаниями-партнерами;
   - высокого уровня участия и активности телекомпаний-партнеров в совместных программах регионального маркетинга и PR;
   - устойчивого роста технического проникновения телекомпаний-партнеров;
   - устойчивого роста доли аудитории телекомпаний-партнеров;
   - увеличения аудитории Сети за счет привлечения новых телекомпаний-партнеров.
2. Осуществляет контроль за соблюдением телекомпаниями-партнерами, входящими в список личной ответственности, финансовой дисциплины по сетевому договору.
3. Осуществляет мониторинг:
   - выходов сетевой рекламы в регионах;
   - эфирной отчетности телекомпаний-партнеров.
4. Осуществляет сбор и анализ информации:
   - по отчетности телекомпаний-партнеров, входящих в список личной ответственности;
   - по долям телеканала в городах GALLUP;
   - по региональным телевизионным рынкам.
5. Осуществляет координацию:
   - всех действий со стороны телеканала, предусмотренных партнерскими промо-программами;
   - работы телекомпаний-партнеров по реализации партнерских промо-программ;
   - участия персонала телекомпаний-партнеров в обучающих мероприятиях телеканала.
6. Оказывает содействие:
   - поддержанию доброжелательных партнерских отношений с телекомпаниями-партнерами в соответствии с утвержденными приоритетами;
   - телекомпаниям-партнерам в их взаимоотношениях с МКМК, Минсвязи, РАО и пр.;
   - консультирование потенциальных и существующих партнеров по вопросам лицензирования и оформления документов, необходимых для осуществления телевещания;
   - любой иной деятельности региональных телекомпаний-партнеров, входящих в список личной ответственности.
7. Принимает участие:
   - в оперативном информировании телекомпаний-партнеров:
   - предоставление программ передач, плей-листов, анонсов, новостей, специализированной информации, рейтингов и др.;
   - в усовершенствовании систем сбора и анализа информации, составлении и ведении баз данных по городам;
   - в организации и проведении презентаций, конференций, промоакций и других мероприятий телекомпаний-партнеров, входящих в список личной ответственности.
8. Привлечение новых партнеров.
9. Организация и проведение встреч, переговоров с представителями региональных телекомпаний. Заключение сетевых договоров.