Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Понятие «общий трудовой стаж» подразумевает суммарную продолжительность профессиональной и прочей социально-полезной деятельности оплачиваемой и неоплачиваемой. Он имеет как качественную, так и количественную характеристику. Периоды общего трудового стажа включают в себя непосредственно время, в течение которого сотрудник исполнял свои обязанности, а также повышал свою квалификацию.

При этом работа может быть надомной, сезонной, временной, постоянной и так далее. Включается в общий трудовой стаж учеба по направлению от предприятия.Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Целью ее может являться аттестация сотрудника, повышение разряда, переподготовка и так далее.

Под «прочей деятельностью» следует понимать оказание услуг либо осуществление каких-то работ по условиям гражданско-правовых договоров, создание произведений в соответствии с авторским соглашением, индивидуальная коммерческая деятельность.

Специфика

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Нормативная база

Право на получение выплат по старости ряда категорий граждан устанавливается на основании трудового стажа. Данное положение предусмотрено в нормах ст. 10, п. 2 Закона, регулирующего пенсионное гособеспечение. В общий трудовой стаж засчитывается работа и прочая деятельность, установленная в ст.

10 и 11 указанного выше Закона. В данном нормативном акте не определен порядок подтверждения продолжительности профессиональной и прочей деятельности. Не установлены и правила ее подсчета. Однако в соответствии со смыслом положений ст.

10 подтверждение и исчисление общего трудового стажа осуществляется аналогично порядку и нормам ст. 13.

Важный момент

Перед тем как рассчитать общий трудовой стаж, необходимо учесть другую деятельность, связанную с отчислениями ПФР. В данном случае уместно разъяснить некоторые моменты. Анализируя содержание ст.

10 и 11 приведенного выше Закона о пенсиях, можно сделать вывод о наличии различий нестраховой и связанной с выплатой страховых взносов частей работы и прочей деятельности. Нормативный акт устанавливает определенные условия.

В частности, для включения деятельности в страховой стаж необходимо, чтобы она:

  1. Осуществлялась на территории России.
  2. Были выплачены страховые взносы за это время.

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Прочая деятельность

В страховой стаж также включаются:

  1. Военная (контрактная, призывная) служба.
  2. Время ухода одного родителя за каждым ребенком до 1.5 лет, но не больше трех лет в целом.
  3. Период получения выплат по безработице, участия в общественных (оплачиваемых) мероприятиях, переезда в иную местность для устройства на работу по направлению службы.
  4. Время содержания под стражей, а также отбывания наказание при необоснованном применении уголовной ответственности, время репрессий для лиц, реабилитированных впоследствии.
  5. Уход за инвалидами 1 гр., ребенком-инвалидом или гражданином, достигшим 80-ти-летнего возраста.

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Правила подсчета: законодательная основа

Страховой и общий трудовой стаж определяются в календарном порядке. Если имеют место совпадения какой-либо деятельности (к примеру, рабочей и по уходу за родственником) включается один из ее видов. Правила подтверждения и подсчета устанавливаются в ст. 13, п. 4 Закона, регулирующего пенсионное государственное обеспечение. Данный порядок утвержден Постановлением Правительства №555.

Общий трудовой стаж: перечень деятельности

Оценка пенсионных прав гражданина осуществляется на основании суммарной длительности рабочей и прочей социально-полезной деятельности, осуществлявшейся до 1 янв. 2002-го года. Она учитывается в календарном порядке. В общий трудовой стаж включают:

  1. Деятельность в качестве служащего (по найму за пределами страны в том числе), работника, члена колхоза либо прочего кооперативного объединения. В эту категорию также включена иная работа, на которой гражданин, не являясь служащим либо работником, подлежал пенсионному обязательному страхованию. Учитывается также время деятельности в военизированной охране, горноспасательной части, органах спецсвязи вне зависимости от ее характера, индивидуальная деятельность, в сельском хозяйстве в том числе.
  2. Творческая работа членов соответствующих союзов – композиторов, художников, писателей, театральных работников, кинематографистов, а также художников и литераторов, не состоящих в них.
  3. Служба в СВ РФ и прочих воинских формированиях, образованных согласно действующему законодательству, ОВС СНГ, ВС бывшего Союза ССР, ОВД РФ, органах ФСБ, внешней разведки, федеральных исполнительных структурах, где предусматривается военная служба, бывших подразделениях Госбезопасности РФ и СССР (в том числе тогда, когда эти структуры имели другое название), пребывание во время ВОВ и Гражданской войны в партизанских отрядах.
  4. Временная нетрудоспособность, которая началась в ходе рабочей деятельности, период нахождения на инвалидности 1, 2 гр., полученной в результате увечья или травмы, связанных с производством, либо профессионального заболевания.
  5. Время нахождения в местах заключения более назначенного при повторном рассмотрении дела срока.
  6. Период получения пособий по безработице, переезд по направлению от центра занятости на иную территорию для трудоустройства, участие в общественных (оплачиваемых) мероприятиях.Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Юридическое значение

Общий трудовой стаж выступает ключевой категорией при конвертации пенсионного права в соответствующий капитал на 1 янв. 2002-го года. Непосредственно юридическое значение этой категории определяется в ст. 30, п.

4 Закона, регулирующего трудовые пенсии. Согласно этой норме, в общий трудовой стаж должна быть включена только та деятельность, которая прямо предусмотрена в пунктах 1-6 указанной статьи.

При этом все они суммируются в календарном порядке.

Сравнительная характеристика

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Значение «иной деятельности»

Она представляет интерес исключительно для Пенсионного фонда. В эту организацию необходимо обращаться с документами, дающими право на прибавление периодов к имеющемуся стажу.

При утрате (повреждении) книжки, в которой фиксируется профессиональная и иная деятельность, работодатель обязан выдать недостающие бумаги по требованию будущего пенсионера. Это может быть, например, копия контракта, справка о стаже.

Основной задачей нанимателя выступает правильное суммирование всей деятельности сотрудника, отраженные в документации. Работодатель должен содействовать всеми возможными способами и помогать ориентироваться в процессе оформления пенсии граждан, занятых на его предприятии.

Разъяснение определения

Появление такого термина, как «страховой стаж», обуславливается реформированием пенсионного обеспечения в РФ. Первое упоминание данного определения можно увидеть в тексте ФЗ №27.

Его положения регламентируют персонифицированный (индивидуальный) учет в системе пенсионного (государственного) обеспечения.

По смыслу существующих нормативных актов, можно определить, что страховой стаж представляет собой суммарную продолжительность тех периодов профессиональной деятельности застрахованного гражданина, в течение которых были выплачены соответствующие взносы за него в ПФР.

Особые обстоятельства

В ряде случаев появляется необходимость подтверждать отсутствие или констатировать наличие страхового стажа у сотрудника. Это нужно, в первую очередь, при определении прав работника на получение пенсии – по старости, в связи с потерей кормильца, по инвалидности. Законодательство при это устанавливает определенные условия.

В частности, для получения работником пенсии по старости, кроме достижения женщинами 55-ти, а мужчинами – 60-ти лет, необходимо иметь страховой стаж, продолжительность которого – не меньше пяти лет. Данное положение закрепляется в ст. 7, п. 2 ФЗ о пенсиях.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-chto-vxodit-v-obshhij-trudovoj-stazh.html

Понятие и виды трудового стажа

Право на пенсию является неотъемлемым правом каждого гражданина, однако ее конкретные размеры и особенности назначения для всех разные.

Это объясняется тем, что главным параметром при этом выступает трудовой стаж отдельно взятого работника.

Кроме этого, он имеет немаловажное значение и для получения других выплат и льгот: дополнительного отпуска, надбавок или компенсаций. Более подробно о роли и видах трудового стажа далее.

Понятие и история возникновения

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Главный документом, при помощи которого определяется этот период, является трудовая книжка. Впервые она появилась в 1918 году, а еще через год стала обязательным документом для всех лиц старше 16 лет. Необходима она была как раз для фиксации места и продолжительности работы гражданина, а в дальнейшем и для определения его трудового стажа.

В рамках реформирования пенсионной системы, начатой в 2015 году, значение трудового стажа стало все больше отступать на задний план.

Виды

В законодательстве РФ предусмотрено несколько видов трудового стажа, каждый из которых имеет свои правила начисления и определенное значение. К основным из них можно отнести:

Общий трудовой

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Подсчет периодов, которые включаются в этот стаж, ведется календарным способом по их фактической продолжительности. То есть они определяются со дня начала работы и до даты увольнения, включая, в том числе, дни выходных, праздников и различных отпусков.

Специальный трудовой

Специальный трудовой стаж включает в себя суммарные периоды работы гражданина в определенных отраслях хозяйства, сферах деятельности или профессиях. Перечень этих периодов является весьма ограниченным и устанавливается специальными законодательными актами.

Читайте также:  Обязательна ли страховка при получении кредита: особенности и подводные камни страхования

Непрерывный

Определяется как длительность непрерывной (то есть без перерывов в работе) деятельности сотрудника на конкретном предприятии или в одной сфере. Если при переходе с одного учреждения в другое перерыв составляет менее месяца, то данный период также считается непрерывным.

Страховой

Представляет собой временные периоды, в течение которых за гражданина уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ.

В современных условиях именно страховой стаж играет наиболее важную роль, поэтому далее он будет рассмотрен более подробно.

Роль стажа

Юридическое значение трудового стажа очень широко, поэтому стоит выделить роль каждого из его перечисленных выше видов по отдельности.

Общий трудовой

Значение данного вида стажа состоит в том, что он используется при назначении гражданину таких видов пенсий:

  • по старости;
  • по случаю потери кормильца;
  • по инвалидности.

Специальный трудовой

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

  • с его учетом устанавливается пенсия по старости для работников, деятельность которых осуществлялась на Крайнем Севере или имела особые условия труда;
  • от его длительности зависит размер процентной надбавки к зарплате сотрудника, а также ежегодного вознаграждения за выслугу лет;
  • с его учетом определяется пенсия по выслуге лет, если подобное право есть для представителей отдельных профессий.

Примером таких профессий и видов деятельности являются работы под землей, с вредными или опасными условиями труда, на лесозаготовке, в горячих цехах и т. д.

Непрерывный

Его значение состоит в следующем:

  • от его длительности зависит размер пособия по безработице, который назначается гражданину при постановке на учет;
  • с ним связана выплата сотруднику надбавок и доплат к окладу (либо тарифной ставке);
  • его продолжительность влияет на величину вознаграждения по итогам работы за год.

Страховой

В современных условиях именно его наличие в минимальном количестве (5 лет) является обязательным условием для назначения пенсии по старости. В случае отсутствия такого стажа пенсия не может быть назначена.

Периоды деятельности

При подсчете стажа в него входит время, в течение которого сотрудник занимался трудовой деятельностью.

Важным условием является факт уплаты за него страховых взносов в ПФР. При этом учитываться могут не только периоды работы на территории РФ, но и за ее пределами (в отдельных случаях).

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

  • прохождения военной службы (или другой деятельности, которая к ней приравнивается);
  • ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет (но в общей сложности не более 4,5 лет);
  • получения пособия по безработице;
  • ухода за инвалидом или за человеком старше 80 лет;
  • содержания под стражей незаконно осужденных граждан.
  • получения пособия по обязательному соцстрахованию в случае временной нетрудоспособности;
  • проживания супругов военнослужащих вместе со своими супругами в такой местности, где отсутствует возможность трудоустройства (но в совокупности не более 5 лет).

Важным условием для того, чтобы данные периоды были учтены в стаж, является обязательное официальное трудоустройство работника перед их наступлением.

Что нужно знать работникам о трудовом стаже

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

В современных условиях преимущественное значение имеет только страховой стаж, причем его роль с каждым год возрастает все больше. Что касается трудового, то он используется для расчета пенсий тем гражданам, периоды рабочей деятельности которых осуществлялись до 2002 года. После этой даты на право получения пенсии и на ее размер влияет величина отчисленных страховых взносов.

Трудовой стаж (или страховой, что более правильно в современных условиях) играет в сфере труда очень важную роль. Его величина напрямую влияет на размер пенсионного обеспечения, которое полагается сотруднику, а также на получение некоторых других льгот и доплат. Он включает в себя все периоды, в течение которых гражданин работал или занимался другой определенной в законе деятельностью.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/kodeks/stazh

Общий трудовой стаж это порядок для социальных вычислений

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительностиС 2002 года законодатели ввели новое понятие в виде страхового стажа, где на основании взносов в ПФР определяют право трудящихся для назначения им трудовой пенсии.

Значение юридического термина и понятия

Общий трудовой стаж, порядок исчислений настолько легок, что его может осуществить даже простой обыватель знакомый с математикой школьного курса. Для этого понадобится выписать все года деятельности работником из его трудовой книжки, которые были записаны для соответствующего учета сотрудниками кадровой службы работодателей.

После законодательных нововведений 2002 г. с пенсионной реформой не произошло утраты актуальности значения общего трудового стажа, он по-прежнему применяется в некоторых вычислениях.

До изменений, расчет проводился на основании суммарного времени трудовой и общественной деятельности, этим осуществлялись гарантии социальных выплат:

  • пособий
  • отпускных
  • пенсионных

Новая система по социальному страхованию учитывает период работы, в течение его предприятие осуществляло перечисления страховых взносов в ПФР. Пенсионеры, которые работали до 31.12. 2001 г. оставили за собой право, чтобы им назначали социальные выплаты по-прежнему, учитывая отработку:

  • по договорам трудовых наймов
  • колхозников, членов союзов творческой занятости
  • на воинской службе и приравненным к ней подразделениям
  • на любой занятости с государственным пенсионным страхованием
  • с наступлением  временного нетрудоспособного периода
  • при получении производственных травм, из-за которых определена инвалидность 1 и 2 гр

В ОТС засчитывается:

  • уход за престарелыми, инвалидами взрослыми 1 гр. и детьми до 16 лет
  • дородовой отпуск по больничным листам, а также последующий уход за детьми до 3 летнего возраста
  • весь срок лицам, находящимся в заключении после реабилитации невинно осужденных
  • работа в исправительных лагерях, если велись соответствующие записи
  • период нахождения безработным при условии официальной регистрации под этим статусом гражданина

Прежний закон позволял учитывать как работу — учебу в любом образовательном заведении, в настоящее время это положение утратило свою силу ввиду непоступления обязательных платежей, обеспечивающих старость. Использование общего отработанного периода стало возможным, когда рассчитывают пенсию, заработанную еще при действии старого законодательства, не противоречащего новым правовым актам.

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительностиПрименяется принцип выборки пенсионного капитала, заработанного работником за всю трудовую деятельность, чтобы назначить социальное обеспечение, если наступила:

  • старость
  • инвалидность
  • потерян кормилец

Единственный документ, который может подтвердить прием и работу на предприятии служила трудовая книжка, если она утрачена, можно сделать запрос в данные организации.

Принципы классификации

Общий трудовой стаж это общая продолжительность деятельности на основании заключенных договоров с работодателями. Перерывы в работе не влияли на расчет, так как необходимо было суммарное количество отработанных периодов. Для правильности подсчета была разделена занятость в виде труда:

  • общего
  • специального, характеризующегося в определенных отраслях по должностям и профессиям, где условия занятости или тяжесть инвалидности оказывает влияние на определение денежного вознаграждения
  • непрерывного, главным критерием в этом определении служит временной период  работы на производстве без увольнений, если человек переходил в другую организацию, процедура осуществлялась переводом, работник не терял право получения 13 зарплаты, различных льготных платежей в качестве поощрения
  • страхового, учитываемого для назначения пенсионного обеспечения по внесенным страховым взносам

По новым понятиям расчетчики не принимают больше подобных разделений, заключив в общую группу только исправных плательщиков в ПФР. Подобная пенсионная реформа обеспечивается разными способами в пенсионные накопления, где главным инструментом является страховая система.

Отличительные черты

Ушла в прошлое зависимость пенсионного обеспечения от заработка трудящегося или проработанного времени его на предприятиях страны. Важен стал страховой стаж, в период которого производились перечисления. Считается, что эта система защищает пенсионеров от недобросовестных работодателей, осуществляющих оплату труда в обход государственной казны.

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительностиСами работники по различным жизненным ситуациям и экономического положения в стране, под влиянием кризисов могут прервать работу, вернуться на неё через определенное время, отчего непрерывный стаж по весомым обстоятельствам прерывается.

Время, которое включает подсчет страхового стажа:

  • работа на территории РФ застрахованных физических лиц, если в это время осуществлялись перечисления в ПФР
  • деятельность за пределами страны при перечислении средств на счета пенсионного фонда по международным договорам, законодательство которых предусматривает подобные платежи
Читайте также:  Когда можно обналичить материнский капитал: сколько допускается забрать наличными деньгами

Начисление страхового стажа происходит только на основании трудовых договоров, заключение гражданско-правовых соглашений в расчет не входят. Занятость гражданина на предприятии до или после перечисленных периодов позволяет включить в страховой стаж следующее время:

  • отпуск по уходу за малышами до достижения ими 4.5 летнего возраста
  • нетрудоспособность во время беременности
  • службы в Армии
  • по уходу за инвалидом
  • не занятых на официальной работе трудоспособных граждан, вынужденных проживать в местности, как член семьи, вместе с военнослужащим, где не было рабочих мест
  • женам и мужьям дипломатов, научных сотрудников при направлении их супругов для деятельности за рубежом, засчитывается стаж равный 5 годам

Следует учитывать, что  завершающая стадия по отношению к пенсионным реформам не наступила, пока существуют экономические катаклизмы в стране, законодатели будут проводить операции которые, по их мнению, облегчат жизнь людей с низкой социальной обеспеченностью.

Расчетные правила

Существует порядок, по нему можно определить, каким периодом ограничена длительность трудовой деятельности работника. Предстоит взять трудовую книжку для выписки чисел, зафиксировавших прием и увольнение в определенной организации.

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительностиОни понадобятся для сложения цифр и получения двух сумм. Для образования результата необходимо выполнить вычитание между ними. Чтобы не произошло потерь отработанных дней, требуется подсчитать общее количество проведенных записей в документе, чтобы это число присоединить к ранее полученному результату.

Полученное значение предстоит разделить на числа, обозначающие работу по годам, месяцам и дням. На практике можно представить на примере работника Сидорова П.Р., при расчете его ОТС до 2002 г. Из трудовой выбраны данные о его занятости:

Источник: https://VyborPrava.com/trud/obshhij-trudovoj-stazh-eto.html

Разбираемся — как считать общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Это некий рудимент старой, еще советской пенсионной системы, когда право на выплаты получали все работающие граждане. ОТС представляет собой всю совокупность рабочей деятельности во временном исчислении.

После реформы 2002 года, целью которой было приведение пенсионной системы страны к страховой модели, термин «трудовой стаж» практически не используется. Пенсию стали считать по новым основаниям и формулам. Основанием для ее начисления стал стаж страховой, под чем следует понимать периоды, во время которых за гражданина выплачивались особые взносы на его личный счет в ПФР.

Данная обязанность возложена на работодателя. С 2015 года, после очередной реформы, переведенные в ПФР материальные средства переведены по специальной формуле в особые баллы, число которых зависит, в первую очередь, не от продолжительности самой работы, а от объема денежных средств, переведенных непосредственно в ПФР.

Что включается в трудовой стаж

В него могут входить определенные периоды, в течение которых гражданин выполнял обязанности, связанные со своей трудовой деятельностью. Кроме этого, сюда следует отнести и иные отрезки времени, когда работник, будучи трудоустроенным, не занимался исполнением должностных обязанностей, однако они засчитывались ему в счет стажа.

В ОТС засчитывались все «рабочие» периоды в хронологическом периоде. Если у гражданина прерывался стаж, то не происходило никакого обнуления, поскольку с момента нового трудоустройства ОТС продолжал течь дальше.

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Периоды, которые включаются в трудовой стаж

В рассматриваемый здесь период на общих основаниях должны быть включены следующие формы деятельности:

Осуществление трудовой деятельности

Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера, входит в ОТС. Следует отметить, что имеет значение место осуществления соответствующей деятельности. Это должна быть территория РФ.

Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством.

Время нетрудоспособности

К нему относятся периоды, когда работник не осуществлял трудовую функцию в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи, что должно было быть подтверждено больничными листами от врача.

Нахождение в МЛС

В случае, когда гражданин был помещен в СИЗО, однако в дальнейшем уголовное преследование его было прекращено, то весь срок пребывания там включается в ОТС. То же касается и нахождения в МЛС после вынесения обвинительного приговора в случае, если заключенный был позже реабилитирован.

Общественные работы

В данном случае речь идет не о волонтерстве, а об оплачиваемых работах.

Безработица

При условии, что гражданин состоял на учете в ЦЗН и имел соответствующий официальный статус.

Военная служба

В ОТС входит служба в ВС РФ, а также иных, приравненных к ним структурах.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск входит как в трудовой, так и страховой стаж.

Уход за ребенком

В ОТС входит время ухода до достижения ребенком возраста трех лет, в страховой – 1,5 года.

Учеба в ВУЗе или ССУЗе

Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.

Что такое специальный трудовой стаж

Под данным термином следует понимать общий срок осуществления трудовой деятельности в особенно сложных условиях.

Сюда особенно следует отнести работу на вредных производствах, в неблагоприятных климатических условиях.

Кроме этого, специальный стаж исчисляется и у педагогических работников, а также врачей, фельдшеров и медицинских сестер вне зависимости от специализации.

Внимание! Отрезки времени, когда шел специальный стаж, должны иметь подтверждающие данные факты бумаги.

Также имеет хождение и такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следует понимать период, когда гражданин трудился беспрерывно. Долгое время от этого параметра зависели суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых иных выплат. В настоящее время факт непрерывной рабочей деятельности не имеет юридически значимой важности.

Как считать общий трудовой стаж

Длительность ОТС у работника подтверждает такой важный документ, как трудовая книжка. Если же сведения, указанные в ней, не совсем полны, то используются иные подтверждающие документы, как то:

  • договора;
  • приказы;
  • справки;
  • зарплатные ведомости.

Чтобы посчитать используется следующее общепринятое правило: за один год считается период в 360 дней, а за 1 месяц – период в 30 дней, вне зависимости от календарного исчисления.

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Порядок расчета довольно прост. На основании документов, содержащих соответствующие сведения, необходимо узнать и выписать даты начала/конца рабочих периодов. Затем с точностью до одного дня должна быть определена длительность каждого из них. После этого полученные сроки суммируются с точностью до года, месяца и дня. Такой подсчет использовался ранее.

Как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии

Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста. В 2019 году он составляет 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.

Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет.

Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение. Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат.

Кроме этого, специальный рабочий период влияет на право льготного (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц.

Справка! После 2002 года все граждане зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем все периоды, которые были рассмотрены в статье выше, засчитывается только в страховой стаж.

Длительность общего трудового стажа не рассматривается современным российским законодательством в форме основного фактора для начисления выплат по старости (за исключением периодов работы до пенсионной реформы 2002 года). Страховая модель пенсионного обеспечения предполагает иные основания для получения материальной поддержки в преклонном возрасте, зависящие, кроме срока трудовой деятельности, от объема перечислений в ПФР.

Источник: https://pfrp.ru/faq/obshhij-trudovoj-stazh.html

Общий трудовой стаж это основание для соцобеспечения: виды деятельности по их длительности

Общий трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов), общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, специально оговоренных законодательством.

Читайте также:  Можно ли ламинировать документы: юридическая значимость и ограничения

С учетом общего трудового стажа установлены пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. В некоторых случаях общий трудовой стаж является одним из дополнительных условий для назначения пенсии за выслугу лет, пенсии по старости на льготных основаниях.

  • Виды трудовой деятельности, включаемые в общий трудовой стаж:
  • любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или др. кооперативного предприятия (организации);
  • иная работа, на которой работник, не будучи рабочим и служащим, подлежал государственному социальному страхованию;
  • работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера;
  • индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве;

творческая деятельность членов творческих союзов СССР и союзных республик (писателей, художников и т. д.);

творческая деятельность литераторов и художников, не являющихся членами творческих союзов;

воинская служба и другая, приравненная к ней служба;

— время привлечения осужденных к оплачиваемому труду (включается в общий трудовой стаж на основании ч. 6 ст. 38 ИТК РСФСР и п. 3 ст. 104 УИК РФ с 1 сентября 1992 г.);

время участия граждан, признанных в установленном порядке безработными, в оплачиваемых общественных работах (п. 6.1 пост. Минтруда от 11 июня 1992 г. № 21 Об утверждении положения об организации общественных работ»;

работа граждан по гражданско-правовым договорам подряда и поручения — с 1 января 1992 г. при условии уплаты страховых взносов в ПФР.

  1. В общий трудовой стаж засчитывается время учебы в училищах, школах и на курсах подготовки кадров, повышению квалификации и переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, клинической ординатуре.
  2. Наравне с работой в общий трудовой стаж включаются следующие периоды:
  3. время нетрудоспособности, начавшееся в период работы;
  4. инвалидности I и II групп, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
  5. ухода за инвалидом I групп, ребенком-инвалидом до 16 лет, престарелым, если он нуждается в уходе по заключению врача;
  6. ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;
  7. проживания жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности для трудоустройства без ограничения срока;
  8. проживание за границей жен (мужей) работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
  9. содержания под стражей, отбывания наказания, отстранения от должности в связи с незаконным привлечением к уголовной (административной) ответственности;
  10. пребывание в местах заключения свыше срока, назначенного при пересмотре дела;
  11. выплаты пособия по безработице, стипендии от службы занятости, участия в оплачиваемых общественных работах и пере езда по направлению службы занятости.

Что входит в общий трудовой стаж

  1. Общим.
  2. Специальным – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
  3. Непрерывным – характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
  4. Страховым.

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

  1. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение – не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
  2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
  3. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
  4. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  5. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
  6. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
  7. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
  8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
  9. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
  10. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии.

Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Расчет общего трудового стажа

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

Тема 4. Трудовой стаж в праве социального обеспечения

  • Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж.
  • Трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой деятельности и иной общественно-полезной деятельности, а также некоторых периодов, независимо от того где и когда они имели место и были ли в них перерывы.
  • Выделяют следующие виды трудового стажа:

Источник: https://pozakonu86.ru/drugoe/obshhij-trudovoj-stazh-jeto-osnovanie-dlja-socobespechenija-vidy-dejatelnosti-po-ih-dlitelnosti.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector