Хед-хантер

Описание профессии:

Хед-хантером называется специалист по поиску кандидатов на наиболее ответственные и высокие должности той или иной компании. В отличии от рекрутера, которому необходимо производить отбор подходящих людей из большого числа соискателей разного уровня, хед-хантер работает с теми, кто вполне успешен и чаще всего не заинтересован в смене компании-работодателя.

Виды деятельности:

• оценка специфики и бизнес-возможностей компании-заказчика;
• подготовка образа идеального руководителя (с учетом множества факторов — от бизнес-навыков до соответствия принятой корпоративной культуре);
• анализ успешности фирм-конкурентов и организаций смежной деятельности;
• поиск кандидатов;
• составление досье на наиболее успешных сотрудников высшего звена;
• организация встреч представителей компании-заказчика с потенциальным сотрудником

Места работы:

• рекрутинговые агентства;
• компании и агентства, специализирующиеся на хед-хантинге;
• частная практика

Профессиональные навыки:

• владение методом целевого поиска;
• знание психологии, в том числе бизнес-психологии;
• умение ориентироваться в тонкостях ведения бизнеса;
• желательно наличие собственной базы кандидатов, подающий большие надежды и уже зарекомендовавших себя

Дополнительные особенности:

Деятельность хэд-хантера базируется на бизнес-тематике, поэтому будущему «охотнику за головами» желательно иметь высшее образование в области менеджмента и экономики. Карьерного роста здесь нет, однако доходу успешных хед-хантеров с большим опытом и солидной кандидатской базой могут позавидовать многие карьеристы. Обычно заработная плата хед-хантера складывается из оклада найденных кандидатов и процентов от годовых доходов, которых их деятельность принесла компании.