Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонами

Есть такое право и у военнослужащих, которые в виду специфики своей занятости при увольнении должны соблюсти определенную процедуру освобождения и перехода в запас.Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонами

Законодательное регулирование данного вопроса

Учитывая, что военнослужащие стоят не только на страже целостности РФ, но и охраны правопорядка, а также безопасности граждан, в отношении данной категории служащих предусмотрен отдельный порядок и приема на службу, и освобождения от нее.

Так в частности, в соответствии со ст.5 ФЗ №53 лицо может быть принято на военную службу посредством заключения контракта, призыва или зачисления в мобилизационный резерв только после прохождения комиссионного медицинского обследования и признания годным к службе.

Также в процессе службы в порядке ст.5.1 ФЗ №53 военнослужащим на законодательном уровне обеспечен периодический медицинский контроль за состоянием здоровья посредством ежегодной диспансеризацией в виду того, что в ходе службы военнослужащие подвергаются повышенным нагрузкам и находятся в группе риска при получении травм или развития профессиональных заболеваний.

Если же при очередном медицинском обследовании военно-врачебная комиссия обнаружит какие-либо отклонения в организме военнослужащего, будет вынесено решение о признании его не годным к военной службе либо ограниченно годным, что в ряде случаев может привести к увольнению в порядке ст.51 ФЗ №53, в соответствии с установленной законом процедурой.

Порядок процедуры

В большинстве случаев военнослужащим может быть лицо, признанное годным к несению службы, однако войска бывают разные, как собственно и военные должности, поэтому при получении вердикта об ограничении здоровья, военнослужащий может и продолжить свою службу, но уже на другой должности в порядке перевода.

Если же состояние здоровья служащего подразумевает невозможность продолжения службы у него есть право уволиться в запас в соответствии с процедурой, которой предшествует полное медицинское обследование.

Так в частности, во исполнение норм Постановления Правительства РФ №565 создается военно-врачебная комиссия, на обследование которой и направляются военнослужащие в соответствии с ранее утвержденным списком для плановой диспансеризации в порядке ст.16 ФЗ №76 либо для обследования после получения травмы или перенесенного заболевания.

В свою очередь комиссия проводит комплекс диагностических мероприятий включающих в себя:

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонамиполный осмотр военнослужащего в соответствии с имеющимися жалобами на здоровье;

  • изучение его медицинских документов о ранее перенесенных заболеваниях и получаемом лечении;
  • проведение лабораторных и морфологических исследований;
  • оценку психологического состояния служащего.

В ходе проведения осмотра комиссия исходит из данных состояния здоровья служащего на момент освидетельствования и выносит решение об ограниченной годности только в том случае, если состояние здоровья лица не изменится даже после проведения комплекса медицинских мероприятий.

То есть если военнослужащий может быть полностью излечен, после обследования ему выдается направление в военную клинику, если же нет, комиссия выдает письменное заключение с установлением категории в соответствии с ч.2 ст.5.1 ФЗ №53, а именно:

  • годен;
  • годен с незначительными ограничениями;
  • не годен временно;
  • не годен вовсе.

К заключению комиссии по форме, установленной законом, также прилагаются результаты медицинских обследований, ставшие основанием для вынесения решения об ограниченной годности при продолжении службы и которые военнослужащий вправе оспорить, обратившись для повторного обследования.

Следует отметить еще одну особенность. Как правило, вынесение решения о годности либо не годности к службе принимается на основании заранее поданных квалификационных характеристик к определенному роду занятий.

То есть служащий может не отвечать заданным требованиям для исполнения обязанностей в прежней должности, но может с успехом справляться с обязанностями по другой должности при этом, имея на руках заключения об ограничениях по здоровью, которое предоставляется по окончании освидетельствования командованию части, в которой лицо и служит.

Правила составления рапорта

Как было сказано выше, признание военнослужащим ограниченно годным не ведет к автоматическому увольнению, но, тем не менее, о результатах освидетельствования он обязан поставить в известность командование, приложив к мед.документам рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья, если таково его желание.

При этом в рапорте должны быть отражены следующие сведения:

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонамиФ.И.О. военнослужащего, а также занимаемая должность, звание, номер и дата заключения контракта;

  • причины увольнения, а именно по состоянию здоровья;
  • перечень документов, которые подтверждают основания для прекращения службы;
  • адрес, по которому служащий планирует проживать после перехода в запас;
  • название комиссариата, в котором будет стоять на учете.

В свою очередь командир части, в обязанности которого входит контроль за состоянием здоровья своих подчиненных и принятие решение об их увольнении, при получении рапорта с просьбой об освобождении должен оговорить с военнослужащим:

  • сроки, в течение которых служащий может сложить свои полномочия;
  • возможность перевода на другие должности;
  • перечень льгот, которыми лицо обладает на момент увольнения и перевода в запас.

Выплаты военнослужащему в данной ситуации

На основании ст. 2 ФЗ №306 каждый военнослужащий вправе рассчитывать на ежемесячное денежное довольствие, состоящее из оклада по должности и по званию, а также дополнительных выплат, предусмотренных ч.10 ст.2 ФЗ 306.

Соответственно при увольнении служащий имеет право на получение денежного довольствия в размере пропорциональном отработанному времени с момента последнего получения довольствия.

Также военнослужащий в порядке ст.3 ФЗ №306 при увольнении имеет право на единовременную выплату, размер которой будет зависеть от выслуги лет.

Так в частности, при наличии стажа военной службы менее 20 лет пособие будет выплачено в размере двух денежных довольствий, а при стаже более 20 лет в размере 7 окладов.

Если же военнослужащий был еще и награжден государственными наградами за выполнение своих обязанностей и безупречную службу, единовременная выплата будет увеличена еще на 1 оклад.

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонамиВ порядке ФЗ №52 «О страховании военнослужащих» данной категории служащих также полагаются и выплаты, в случае наступления страховых случаев оговоренных в ч.2 ст.5, а именно:

  • при установлении инвалидности в период службы либо в течение года после увольнения в связи с получением увечья либо приобретения заболевания в размере от полутора миллионов рублей до пятисот тысяч, в зависимости от группы инвалидности;
  • при получении тяжелого увечья во время службы в размере 200 тысяч рублей, а легкого увечья – 50 тысяч рублей.

Правила назначения пенсии

В большинстве случаев ухудшения здоровья военнослужащих связано с выполнением их должностных обязанностей, в ходе которых получение травм или развитие заболеваний не редкость, именно поэтому для данной категории лиц, в благодарность за несение службы предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения, закрепленный в Законе РФ № 4468-1.

Так в частности, на основании ст.13 военнослужащие уволенные по медицинским показаниям имеют право на пенсионное ежемесячное обеспечение при соблюдении следующих условий:

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонамидостижения предельного возраста, а именно 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин;

  • достижение как минимум 45 лет для обоих вышеперечисленных категорий;
  • наличие общего стажа 25 лет, из которых 12,6 лет отданы службе.

При этом размер пенсии бывшего военнослужащего будет напрямую зависеть от двух факторов, отраженных в ст.14:

  • выслуги в рядах армии;
  • размера довольствия.

К примеру, при наличии военного стажа 20 лет, служащий получит 50% своего прежнего довольствия, а за каждый год сверх нормы в 20 лет еще по 3%. То есть за 30 лет примерной службы военнослужащим будет положена пенсия в размере 80% от их прежнего довольствия.

Если же военнослужащему в виду состояния его здоровья была установлена инвалидность, то в порядке ст.7 он имеет право на выбор пенсии при увольнении.

То есть если служащий увольняется в 45 лет и имеет инвалидность, у него есть право изначально определиться с выбором пенсии.

Если же для получения пенсии по выслуге стажа не достаточно либо военнослужащий не достиг соответствующего возраста, возможно получать только пенсию по инвалидности, при этом оставив службу и получив другое рабочее место на льготных условиях уже в качестве гражданского лица.

Жилищные вопросы

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонамиУчитывая заслуги перед родиной военнослужащим положены не только выплаты при увольнении и пенсия, но и ряд других льгот. Так в частности, в порядке ст.23 ФЗ №76 служащим гарантировано улучшение жилищных условий посредством выделения квартиры или средств на ее приобретение.

Так во исполнение ст.23 лица, прослужившие не менее 10 лет и ставшие на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, не могут быть уволены по состоянию здоровья без предоставления жилья, причем в том населенном пункте, где служащий планирует проживать после ухода в запас и где стоит на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.

Также в порядке ст.23 ФЗ №76 служащему, который достиг предельного возраста службы и планирует увольняться в связи с ухудшением здоровья, предоставляется квартира либо выдается жилищный сертификат на жилое помещение, размер которого рассчитывается исходя из членов семьи служащего и положенной нормы квадратных метров, в населенном пункте по выбору военнослужащего.

При этом порядок предоставления жилищного сертификата регламентируется нормами ФЗ №117, которым определено право служащего на получения сертификата только для приобретения жилья, и только в том случае, если служащий желает получить оговоренный документ.

То есть всем сертификат не выдается, учитывая, что данный документ, по сути, является жилищной ипотекой, часть которой гасится служащим.

А ведь финансовое положение у всех разное, соответственно сертификат можно получить только после подачи соответствующего заявления, в порядке определенном законом.

Источник: http://posobie-help.ru/fss/voennosluzhashhim/uvolneniye-po-sostoyaniyu-zdorovya.html

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: порядок и выплаты

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья происходит не так, как освобождение от должности гражданского лица. Зная о порядке расторжения контракта, военный сможет контролировать процесс и в случае неправомерных действий обратиться за помощью. Мало кто знает, что и после увольнения из армии у бывших военнослужащих есть права.

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонами

Военнослужащего перед увольнением положено направить на военно-врачебную комиссию (ВВК), которая и даст основание для расторжения контракта. Контрактник должен в рапорте, то есть в заявлении, к командиру ходатайствовать о назначении прохождения им ВВК.

Рапорт оформляется в свободной форме. Образцы написания не установлены, поэтому возможен такой вариант.

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонами

Можно в рапорте перечислить списком копии справок из военного госпиталя или другого медицинского учреждения, если они есть. В определенных случаях инициатива проведения комиссии исходит от командира воинской части.

Контрактник будет отправлен на ВВК, где вынесут решение, то есть определят степень или категорию возможности прохождения службы. Категорий всего 5 от «А», при которой военный признается годным к несению службы, до «Д», при ней контрактник не может далее служить и должен уйти в отставку. В этой ситуации необходимо писать рапорт на увольнение.

Читайте также:  Как проверить машину на залог и иные обременения: особенности последствий от юридически нечистого автомобиля

В случае если военный получит категорию как ограниченно годный, ему будет предложена соответствующая должность, только при его несогласии он пишет рапорт на увольнение по болезни. В нем указывается заболевание или травма, обнаруженная комиссией.

Порядок увольнения с военной службы по состоянию здоровья определяет, что на рапорт должны отреагировать в течение месяца и на его основании составить приказ об исключении служащего из личного состава части.

Далее процедура увольнения из ВС РФ по состоянию здоровья такова:

  1. Военнослужащего знакомят с приказом на увольнение под роспись. При его отказе от ознакомления должны составить соответствующий акт.
  2. Заполняются личная карточка и расчет-записка.
  3. Подготавливают копии необходимых документов.
  4. Происходит начисление всех выплат, которые полагаются по закону.
  5. Оформляется трудовая книжка. В ней должна быть сделана запись о том, что контракт расторгнут по причине признания непригодным или частично годным.

Документы отдаются уволенному на руки в последний день службы.

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонами

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья? В первую очередь это полный расчет тех сумм, которые должен был получить контрактник за отработанное время как обычный трудящийся. К ним относятся оклады за должность и звание, а также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Однако вместо компенсации военный может уйти в отпуск.

Кроме этого, положены другие суммы, назначенные федеральным законом.

  1. Единовременное пособие. Начисления, если инвалидность подтверждена, равны 5 окладам, если увольняемый служил менее 10 лет; более 10 лет и менее 15 – 10 окладов; 15 окладов, если служил более 20 лет. При этом, если были вручены награды и ордена, суммы увеличиваются еще на один оклад.
  2. Единовременное пособие по инвалидности. Если будет доказано на ВВК, что военный получил травму или серьезное заболевание, приведшие к инвалидности, во время прохождения службы, ему выплатят фиксированную компенсацию в 2 млн рублей.
  3. Премиальные выплаты. Государством выделяются средства за качественное несение службы, они равны 25% от среднего дохода за месяц.

На протяжении 12 месяцев уволенному со службы по причине заболевания выплачивается денежное довольствие в размере среднего оклада.

Последняя положенная выплата – материальная помощь. Эта сумма выплачивается единожды в год, только она может быть начислена контрактникам не в последний день службы, а в любой другой день, когда они уже уволены.

Для справки! Если военный уволен без присвоения инвалидности, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов в зависимости от стажа.

Права военнослужащих, уволенных по причине болезни

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонами

  • Военные, уволенные со службы по причине заболевания, имеют некоторые привилегии.
  • Бывшие военнослужащие имеют право:
  1. Ходатайствовать о предоставлении жилья, если срок службы более 10 лет.
  2. Просить о переподготовке к гражданским профессиям, если позволяет здоровье.
  3. Получить вместе с членами семьи по необходимости вакансии на бирже труда вне очереди. Выбор вакансий будет произведен в зависимости от гражданского образования.
  4. Увеличенная пенсия, размер надбавки зависит от стажа, обычно от 50 до 85% от общего дохода за каждый год.

Также военным, отслужившим более 20 лет, выплачивается компенсация за уплаченные им налоги, например, на землю или имущество.

Увольнение из ВС – процесс долгий, даже если основание для расторжения контракта – серьезное заболевание. Однако не уволить, если на это есть существенные причины, со службы командование не вправе. Выплаты и преимущества от ВС РФ направлены на то, чтобы помочь бывшему военному адаптироваться к гражданской жизни.

Источник: https://zarabativaem.com/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya/

Как правильно уволиться по здоровью из армии, какие выплаты и страховки причитаются? Что делать если увольняют незаконно?

Военная служба представляет собой особый вид государственной службы, которую исполняют граждане страны, а также иностранцы. Так, российские подданные проходят ее по призыву или по контракту. Для иностранных граждан прохождение военной службы возможно только по контракту.

В данной статье я расскажу, каким образом можно уволится с военной службы, какие выплаты положены уволенному, а также некоторые нюансы медицинской страховки данной категории лиц.

○ Законные основания для увольнения военнослужащего

В зависимости от срочной или контрактной формы прохождения службы зависят и основания увольнения. Они предусмотрены статьей 51 ФЗ, который регулирует воинскую обязанность и порядок несения военной службы. Так, увольнение лиц, которые проходят срочную и контрактную службу, осуществляется по следующим, общим для обеих категорий лиц, основаниям:

  •  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
  • а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
  • б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
  • в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
  • г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
  • д) в связи с лишением его воинского звания;
  • д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении;
  • д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
  • е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
  • е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
  • ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
  • з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
  • и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;
  • к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
  • л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;
  • м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства».
  • Для военнослужащих, которые проходят службу на контрактной основе, вторым пунктом статьи 51 указанного закона, предусмотрено ряд дополнительных оснований, которые используются для досрочного увольнения. Это:

Перечень болезней

Некоторые военнослужащие вынуждены досрочно прервать военную службу по болезни. В их перечень входят:

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонами

Все указанные причины относятся к физиологическим особенностям организма военнослужащего. Однако, существуют и другие, законные основания, для того, чтобы быть уволенным по состоянию здоровья.

Группы здоровья

Граждане, которые подлежат призову на срочную службу в военное ведомство или изъявившие желание заключить контракт, обязаны пройти медицинскую комиссию для определения степени годности. То есть, определить группу здоровья, к которой они относятся. Их существует пять:

  • А – полностью годен к военной службе;
  • Б – годен с незначительными ограничениями;
  • В – ограниченно годен;
  • Г – временно не годен;
  • Д – полностью не пригоден.

Нередко возникает вопрос, чем отличаются между собой категории «Б» и «В»?

Категория «В» означает, что лицо не может быть призвано на военную службу или с ним не может быть заключен контракт. То есть, лицо, которому присвоена категория здоровья «В», освобождается от воинской обязанности и ему вручают военный билет.

При определении категории «Б», проблемы со здоровьем гражданина позволяют прохождение военной службы, однако будут применены ограничения по выбору войск.

○ Порядок увольнения

Увольнение военнослужащих осуществляется приказом командира. При этом:

  1. Если у военнослужащего, который по контракту проходит военную службу, имеется несколько законных оснований для увольнения, то он подает рапорт на имя командира, в котором указывает одно из оснований, которые предусмотрены в соответствующих подпунктах пункта 1 и подпунктами пункта 2 статьи 51 Федерального закона.
  2. Если согласие военнослужащего на его увольнение не требуется, то получение его согласия на принятия решения командиром не нужно.
  3. Если для увольнения используется подпункт «в» пункта 2, а также подпункт «а» пункта 3 статьи 51, п.6 ст.51 ФЗ, то необходимо заключение аттестационной комиссии.

Процедура увольнения заключается в следующем:

  • производится подсчет периода службы, календарной и льготной выслуги лет;
  • проводится индивидуальная беседа;
  • проходится военно-врачебная комиссия;
  • предоставляется неиспользованный отпуск;
  • полностью обеспечивается денежным, вещевым и продовольственным обеспечением на дату увольнения;
  • издается приказ на увольнение.

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонами○ Выплаты военнослужащему при увольнении по здоровью

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, требует осуществления денежных выплат, которые напрямую зависят от продолжительности службы. Так:

  • если выслуга не превышает 10 лет, к выплате положено пять денежных окладов;
  • 10 окладов положено при выслуге 10 — 15 лет;
  • от 15 до 20 лет – 15 окладов;
  • если выслуга превышает 20 лет, увольняемому положено 20 окладов.

Основанием для производства указанных выплат является пункт 3 статьи 22 ФЗ №4338-1 «О статусе военнослужащих».

○ Медицинская страховка

Все военнослужащие подлежат медицинскому страхованию за счет государства в обязательном порядке. Данное требование закреплено ФЗ №52 «Об обязательном страховании военнослужащих». Под страховой случай подпадают:

  1. Гибель во время прохождения срочной службы или по контракт, а также в период нахождения на военных сборах. Размер денежной компенсации, то есть, страховой премии, которую получают родные погибшего, составляет два миллиона рублей.
  2. Наступление смерти военнослужащего в течении одного года после окончания службы, если смерть явилась результатом травмы, увечья или заболевания, полученного во время службы. Размер страховки также составляет два миллиона рублей.
  3. Назначение инвалидности 1 группы, которая наступила в период прохождения службы по контракту или призыву. Данный страховой случай компенсируется страховкой в полтора миллиона.
  4. Получение первой, второй и третьей групп инвалидности в течении года после увольнения, если это вызвано физическими повреждениями или заболеваниями, которые получены в период прохождения воинской службы, признается страховым случаем. Выплаты составляют 1’000’500, 1’000’000 и 500’000 рублей соответственно.
  5. Травмы серьезного характера, переломы, сотрясения, контузия или ранение – это основания для получения страховки в размере 200’000 рублей.
  6. Легкие увечья, если они стали причиной комиссования, подлежат страховому возмещению размером 50’000 рублей.
Читайте также:  В каком порядке и как обжаловать протокол об административном правонарушении с соблюдением правил, сроков?

○ Какими доп. правами обладает уволенный военный?

  1. В 2006 году было принято определение Конституционного Суда № 187, которым предусматривалась необходимость обеспечить реализацию социальных прав, работающих по трудовому договору военных пенсионеров, которые гарантировали бы им помимо выплат военной пенсии, возможность получать страховую часть трудовой пенсии с учетом страховых взносов, отраженных на их индивидуальных лицевых счетах в Пенсионном фонде.
  2. Данный вывод высшего судебного органа страны повлек необходимые изменения, которые были внесены в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения.
  3. Поэтому, в настоящее время, за военнослужащими, (за исключением солдат, матросов, а также сержантско-старшинского состава срочной службы), по достижению общеустановленного пенсионного возраста и наличии страхового стажа не менее пяти лет, одновременно получать пенсию за выслугу лет и трудовую пенсии по старости.

○ Возможные проблемы при увольнении по здоровью

  • Важно знать, что при увольнении, вызванного военной травмой или заболеванием, которое получено в период прохождения военной службы, за уволенным сохраняется право на прохождение медицинского обследования и лечение в военно-медицинских учреждениях.
  • Если увольнение по состоянию здоровья произошло без права на пенсию, то в течении года должна производится ежемесячная выплата оклада, согласно присвоенного воинского звания.
  • После увольнения со службы по состоянию здоровья, можно столкнуться с многими проблемами. О некоторых из них смотрите ниже:

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонами

Источник: https://topurist.ru/article/54299-uvolnenie-voennosluzhashchego-po-zdoroviu.html

Компенсация за болезнь приобретенную во время службы

Служба в вооруженных силах связана с высокими физическими и моральными нагрузками, что, в конечном итоге, неблагоприятно сказывается на здоровье военнослужащих.

Военные представляют специфичную категорию работников, деятельность которых регулируется специальным федеральном законом № 76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих». Согласно п. 2 ст.

16 указанного закона граждане, проходящую военную службу, вправе получать бесплатную медицинскую помощь в виде предоставления изделий медицинского назначения, зубных протезов, лекарств.

   Денежная компенсация, как правило, связана с серьезными заболеваниями, послужившими причиной увольнения из вооруженных сил и/или приведшими бывшего военнослужащего к инвалидности.

Компенсация за приобретение болезни в армии

Если гражданин потерял здоровье в армии во время несения должностных обязанностей, то ему положены льготы и компенсации, размер которых зависит от следующих факторов:

  • присвоение определенной группы инвалидности;
  • выслуги лет;
  • занимаемой должности и звания;
  • статуса комиссованного (срочник или служащий по контракту).

Ежемесячное пособие предусмотрено только в случае приобретения инвалидности, при ее отсутствии возможно только получение единовременной выплаты.

Помимо дополнительных выплат, связанных с ухудшением здоровья, военнослужащий при увольнении получит:

  • денежное довольствие за последний отработанный месяц;
  • оплату неиспользованных дней отпуска;
  • оплату больничного листа.

После увольнения из рядов вооруженных сил по состоянию здоровья, бывшему военнослужащему предоставляется бесплатно или на льготных условиях медицинское, санаторно-курортное лечение, проезд в транспорте.

В связи с необходимостью поиска работы, законодатель предусмотрел некоторые льготы по дальнейшему трудоустройству для военнослужащих, уволенных по состоянию здоровья. Так, бывшие военные трудоустраиваются в порядке первой очереди, а увольняются по сокращению – в последней; военная служба учитывается как непрерывный трудовой стаж, дети военного зачисляются в детский сад вне очереди.

Компенсация за травму в армии

Увольнение из армии по состоянию здоровья – гарантия военным получать выплаты, если они расстались с погонами

  • 18 705 руб. 99 коп. – инвалиду I группы;
  • 9 352 руб. 99 коп. – инвалиду II группы;
  • 3 741 руб. 19 коп. – инвалиду III группы.

Кроме денежной компенсации бывший военный приобретает некоторые льготы, например, по оплате услуг ЖКХ, некоторых видов товаров, санаторно-курортного лечения, проезда в транспорте.

   Оформление инвалидности представляет собой сложную процедуру. Порядок действий следующий:

  1. в первую очередь необходимо взять направление на прохождение военно-врачебной коллегии (ВВК);
  2. затем подать заявление с приложением приказа об отставке из армии по состоянию здоровья;
  3. в завершении получить заключение врачей. Медицинская комиссия в течение пяти дней сделает вывод о потере здоровья. Подобное заключение является основанием для определения категории инвалидности и назначении выплат.  ВВК в обязательном порядке определяет момент получения травмы, в связи с чем, могут понадобиться различные справки о болезни, архивные документы и прочее.
  4. Получив медицинское заключение можно обращаться в Пенсионный фонд для начисления выплат.

Страховка военнослужащих при травме

Лица, проходящие военную службу, подпадают под категорию граждан, подлежащих обязательному государственному страхованию. Выплата страховки происходит при наступлении страхового случая.

Страховым же случаем является событие, при наступлении которого, военнослужащий вынужден досрочно уволиться с военной службы, а категория годности изменена на «ограниченно годен» или «негоден к военной службе».

Сумма, причитающаяся застрахованному лицу при тяжелом увечье, составляет 200 000 руб., при легком – 50 000 руб. Под увечьем подразумеваются травмы, контузии, ранения. При увечье, приведшим к инвалидности, размер страховых выплат составит от полумиллиона до полутора миллиона в зависимости от категории инвалидности.

Размер указанных выплат ежегодно индексируется на сумму инфляции в стране.

Комиссование из армии по болезни

Военному, который по состоянию здоровья не может исполнять свои обязанности по службе в армии необходимо предпринять ряд последующих действия.

Прохождение военно-врачебной комиссии.

Военнослужащий направляется на ВВК. Комиссией по итогам медицинского освидетельствования выносится заключение о возможности/невозможности прохождения дальнейшей службы в вооруженных силах.

  • Взаимодействие с командиром части.
  •    В случае заключения ВВК о негодности солдата к дальнейшей службе военнослужащему требуется подать рапорт командиру части о невозможности по состоянию здоровья продолжить военную службу.
  • Увольнение с военной службы

После получения рапорта командир воинской части издает приказ об увольнении. Указанный документ прекращает военную службу комиссуемого и в дальнейшем может являться документом-основанием для начисления пенсии, выплат компенсаций.

Помощь адвоката по компенсациям военнослужащим

Наш военный адвокат поможет разобраться даже в самом сложном споре. Периодически к нам обращаются с просьбой:

  • оказать юридическую консультацию о размерах компенсации военному, а также порядку их выплат
  • составить жалобу в вышестоящий контролирующий орган деятельности военной части и бухгалтерии
  • провести правовой анализ ситуации
  • представлять интересы военнослужащего во всех органах, в т.ч. и в военном гарнизонном суде

Источник: https://katsaylidi.ru/blog/kompensatsiya-za-bolezn-priobretennuyu-vo-vremya-sluzhby/

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Порядок увольнения по состоянию здоровья

После получения заключения военно-врачебной комиссии офицер (или прапорщик) имеет право обратиться к своему непосредственному командиру (начальнику) с письменным ходатайством в виде рапорта об увольнении в связи с изменением его состояния здоровья в худшую сторону. Так как типовой образец для рапорта законодательством Российской Федерации не установлен, то составляется он в произвольной форме, но с описанием тех обстоятельств, которые стали причиной увольнения военнослужащего.

Как правило, в рапорте указывают следующую информацию:

  • персональные данные (воинское звание, фамилия, инициалы) командира, на имя которого составляется обращение;
  • название самого документа;
  • персональные данные (воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая на момент увольнения должность, номер и дата заключенного контракта) военнослужащего, желающего завершить военную службу;
  • причины, побудившие его уволиться в запас (например, существенное ухудшение состояния здоровья, не позволяющее продолжить службу);
  • перечень документов, подтверждающих те обстоятельства, на которые ссылается военнослужащий (медицинские справки, заключения);
  • ходатайство о направлении личного дела со всеми приложениями в военный комиссариат, находящийся избранного военнослужащим по месту жительства;
  • ссылки на нормативно-правовые акты, закрепляющие право гражданина на расторжение контракта в связи с ухудшением состояния здоровья;
  • данные о наличии (или отсутствии) у офицера (или прапорщика) жилого помещения, которым он владеет на праве собственности.

Особенностью прекращение военной службы по данному основанию является то, что увольнение зависит исключительно от желания  самого военнослужащего, он может как досрочно расторгнуть контракт, так и сохранить свой статус военнослужащего.

Ни командир (начальник) части, ни иные должностные лице не имеют права воздействовать на военнослужащего при принятии им решения по вопросу дальнейшего прохождения службы, так как признание офицера (или прапорщика) ограниченно годным к службе не лишает его возможности реализовать свое право на ее продолжение.

Если командир (начальник) части после того, как получит медицинское заключение и рапорт, согласится с решением своего подчиненного досрочно уволиться с военной службы, он обязан  провести с этим военнослужащим личную беседу, в ходе которой:

  • информирует о сроках, в течение которых гражданин, изъявивший желание расторгнуть контракт, будет представлен  к увольнению в запас;
  • сообщает о льготах, которыми военнослужащий имеет право воспользоваться после увольнения;
  • определяет воинский комиссариат, в котором военнослужащий будет поставлен на учет;
  • получает информацию о месте жительства военнослужащего после прекращения военной службы;
  • спрашивает о наличии просьб и пожеланий у военнослужащего.

Краткое (тезисное) содержание беседы фиксируется в листе беседы, в котором ставят свои подписи как командир (или иное должностное лицо, ее проводившее), так и увольняемый в запас военнослужащий. Подобная беседа должна быть проведена в течение трех (не более) дней с момента получения командиром медицинского заключения военно-врачебной комиссии.

Завершает процедуру увольнения издание приказа соответствующим командиром (начальником) о расторжении контракта с данным военнослужащим и исключении его из списков части.

Выплаты, причитающиеся военнослужащего при увольнении по состоянию здоровья

При увольнении военнослужащему положены следующие виды выплат:

  1. Денежное довольствие. Оно должно выплачиваться офицеру (или прапорщику) до момента завершения службы (исключения из списков части).
  2. Единовременное пособие. Если срок службы военнослужащего составляет менее двадцати лет, то при увольнении единовременное пособие ему будет выплачено в размере двух окладов. Если военнослужащий прослужил двадцать и более лет, то размер пособия будет равен семи окладам. Если за время прохождения службы офицер (или прапорщик) был удостоен государственной награды или почетного звания, то размер указанной единовременной выплаты увеличивается еще на один оклад денежного содержания. Рассчитывается единовременное пособие с учетом полных лет службы (округлению в сторону увеличения данный период не подлежит), исходя из размера должностного оклада военнослужащего.
  3. Единовременное пособие при получении военнослужащим военной травмы во время прохождения службы. Если военнослужащий будет признан негодным к дальнейшему прохождению службы из-за военной травмы, то он вправе получить данную выплату в размере:
  • двух миллионов рублей (если проходит военную службу по контракту);
  • одного миллиона рублей (если проходит военную службу по призыву).
Читайте также:  Расчет денежного довольствия военнослужащего: из каких статей состоит зарплата и отдельные выплаты

Выплата данного пособия не зависит от получения военнослужащим пособия, указанного в пункте 2 настоящей статьи.

  1. Премия за эффективное выполнение обязанностей по занимаемой должности. Данная выплата производится совместно с денежным довольствием на день издания соответствующим командиром (начальником) приказа об исключении из списков части. Величина премии зависит от воинского звания и занимаемой военнослужащим должности, ее размер может составлять до двадцати пяти процентов от оклада. Конкретная сумма, подлежащая выплате, определяется командиром (начальником) исходя из качества выполнения военнослужащим его обязанностей в том месяце, за который производится расчет. Если военнослужащий на день исключения из списков части прослужил неполный календарный месяц, то премия рассчитывается пропорционально прослуженному времени.

Вышеуказанная выплата не производится следующим категориям военнослужащих:

  • проходящим службу в тех воинских частях, в которых установлена иная система премирования за выполнение определенных задач в соответствии с обязанностями по занимаемой должности;
  • проходящим службу на территории другого государства в организациях, в которых выплата денежного довольствия производится и в валюте иностранного государства, и в рублях, для оказания технической помощи;
  • зачисленным в распоряжение соответствующего командира (начальника).

Премия также не выплачивается военнослужащим, которые:

  • привлечены приказом командира (начальника) к ответственности за совершение дисциплинарного проступка;
  • имеют в ходе командирской или физической подготовки результаты недостаточно высокого уровня;
  • допустили такие нарушения в финансовой и хозяйственной деятельности воинской части, которые были зафиксированы в актах проверок экономической деятельности, так как привели к образованию ущерба для государства.
  1. Материальная помощь. Ее размер составляет один оклад денежного содержания военнослужащего. Данная сумма, подлежащая выплате ежегодно, рассчитывается на основании присвоенного гражданину воинского звания и занимаемой им воинской должности на момент увольнения.  Так как указанная выплата осуществляется на основании изданного командиром (начальником) приказа, то при завершении военной службы в приказе об исключении из списков части делается соответствующая отметка о получении (или о неполучении) военнослужащим в году увольнения указанной суммы.

Военнослужащим, зачисленным в распоряжение приказом соответствующего командира (начальника), материальная помощь выплачена быть не может. Если же данной категории граждан указанная выплата была произведена ранее, то при увольнении удержана она быть уже не может.

  1. Компенсация взамен вещевого имущества. Военнослужащий, продолжительность военной службы которого составляет двадцать лет и более, вправе ее получить, но при условии, если на протяжении целого года не использовал положенные ему по нормам снабжения предметы обмундирования личного пользования.
  2. Пенсия, выплачиваемая за выслугу лет. На данную ежемесячную выплату военнослужащий имеет право претендовать в том случае, если срок его военной службы составляет свыше двадцати лет. При завершении военной службы из-за ухудшения состояния здоровья пенсия может быть назначена, если военнослужащему исполнилось сорок пять лет, если его общий трудовой стаж достигает двадцать пять лет, из которых более половины составляет служба.

Дополнительные права военнослужащих, уволенных по состоянию здоровья

После расторжения контракта по состоянию здоровья гражданам предоставляются следующие социальные гарантии:

  • первоочередное трудоустройство при их обращении в органы службы занятости населения;
  • зачисление в стаж непрерывной трудовой деятельности времени военной службы;
  • наличие преимущества при сокращении штата перед другими работниками организации, в которой он трудоустроен после прекращения действия контракта, на оставление на работе;
  • предоставление для детей военнослужащих, уволенных в запас, мест в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, летних лагерях и санаториях в течение одного месяца после их обращения.

Источник: https://law03.ru/military/article/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya

Причины комиссации из армии и выплаты за вред, нанесенный здоровью во время службы

Крылатая фраза одного из российских самодержцев о том, что в союзниках государства Российского числятся только его армия и флот, стала определяющей для формирования современных вооруженных сил.

Отказавшись от тотальной мобилизации молодых людей для прохождения срочной службы, сегодня акцент делается на создании подразделений, в которых преобладают кадры, набранные из числа добровольцев, решивших в качестве основного вида деятельности выбрать армейские будни.

Что же касается срочников, то к их отбору стали предъявлять более высокие требования, как в физическом, так и в интеллектуальном плане. В связи с этим, при осуществлении процедуры комиссования принят более жесткий регламент.

В свете действующего законодательства, рассмотрим, какие недуги становятся препятствием к несению службы, поводы увольнения по состоянию здоровья, а также виды выплат, полагающиеся в подобных случаях.

Что говорит закон о вопросах комиссации

Отметим тот факт, что эта область отношений службы и служащего регламентирована сразу несколькими действующими законами и подзаконными актами. Это нормы и своды правил, определяющие:

  • порядок установления факта непригодности;
  • процедуру комиссации;
  • алгоритм определения размеров и порядка выплаты за комиссацию из армии пособий, льгот для рядового и офицерского состава.

Базовым документом при увольнении по показаниям, препятствующим выполнению возложенных обязанностей, является Закон № 323.

Он определяет позиции государства по охране и защите здоровья граждан РФ в целом, в том числе и тех, кто находится в рядах Вооруженных сил и Флота (ст. 51).

Также при решении вопросов этого направления используется президентский Указ, в котором крепкое здоровье является одним из основания для принятия на службу и построения успешной карьеры.

Важно! Процедура комиссации запускается в соответствии с 565-м правительственным постановлением, которое регламентирует порядок, сроки, определяет процесс увольнения непригодных к службе лиц.

При создании экспертной комиссии и назначении ответственных за медицинское освидетельствование следует руководствоваться положением № 123.

Льготы, компенсационные выплаты в связи с получением травмы, ухудшением самочувствия в процессе несения службы, определены несколькими федеральными законами и постановлениями правительства. В их числе: №№52, 53, 5, 76, 306, 400 166, 4468-1, 5, ПП № 142 и 855.

В дополнение к ним приняты ведомственные приказы Минобороны (325, 1100), а также указания, принятые в отдельных родах войск или применяющиеся по территориальному признаку.

Положения этих нормативных актов являются гарантией выплаты пособия военнослужащему в случае травм, болезней или смерти.

Категории пригодности к воинской службе и причины комиссования по состоянию здоровья

Основанием для комиссования лиц, несущих службу, является заключение ведомственной врачебно-экспертной комиссии. Медосмотр организовывается:

  • в случаях срочного призыва или заключения контракта;
  • в плановом порядке;
  • для подтверждения ранее проведенных обследований;
  • при получении травм;
  • при общем ухудшении здоровья.

Результатом процесса является присвоение одной из четырех категорий, каждая из которых определяет степень готовности лица к несению армейской службы: А – годен без ограничений; Б – годен с незначительными ограничениями; В — ограничено годен; Г – временно не годен; Д – не годен.

Важно! При определении военнослужащего к одной из категорий (Б, В, Г) они могут быть уволены по собственному желанию при условии, если травма или состояние здоровья делают невозможным выполнение должностных обязанностей. Категория Д предусматривает немедленное увольнение из ВС.

На какие льготы и компенсации может рассчитывать комиссованное лицо

В соответствии с положениями нормативных актов, увольнение из армии, причиной которого стала болезнь, травма или увечье, полученные в процессе несения службы, влечет за собой назначение льгот и выплату средств, определенных законом. Их размер зависит от:

  • обстоятельств заболевания;
  • тяжести состояния и последствий недуга (например, получение статуса инвалида);
  • должностного уровня комиссованного;
  • категории уволенного лица (получающий военную пенсию, ветеран ВС, срочник);
  • размеров и уровня невостребованных льгот, на которые военнослужащий имеет право.

Существует два вида выплат – ежемесячные и единоразовые. Право на получение регулярных компенсационных выплат имеют:

  • бывшие ВС, получившие первую группу инвалидности в результате травмирования во время выполнения служебных обязанностей (1400 руб.);
  • то же, но для лиц со второй группой (7000);
  • то же, для лиц с третьей группой (2800);
  • ВС не пенсионного возраста (денежное довольствие на дату комиссования).

Единовременные выплаты осуществляются следующим категориям военнослужащих:

  • при увольнении, если стаж службы менее 20 лет, выплачивается сумма, эквивалентная двойному окладу;
  • то же, при стаже более 20 лет – 7 окладов;
  • служившему по призыву – двойной оклад;
  • ВС, отмеченному правительственными наградами – плюс один оклад;
  • призывнику, получившему военную травму – 1 млн. руб.;
  • то же, для служащего по контракту – 2 млн. руб.

В перечне оснований для компенсации вреда здоровью отдельным пунктом указываются выплаты по полисам, если наступает страховой случай, внесенный в перечень договора страхования. В подобных ситуациях размеры единовременной выплаты могут достигать 200 тыс. рублей.

Кроме этого, при комиссовании уполномоченные на то подразделения обязаны произвести полный расчет военнослужащего, в который включаются такие параметры, как:

  • денежное довольствие за отработанное время со всеми штатными надбавками, предусмотренными по должности и званию;
  • финансовая компенсация за неиспользованное время отпуска;
  • расчет по листку временной нетрудоспособности (больничному);
  • премии, поощрения, и прочие выплаты, предусмотренные штатным расписанием, контрактом или установленные командованием.

На момент увольнения солдата или офицера у в/ч не должно быть долгов по обязательствам вещевого и продовольственного обеспечения служащего.

Комиссованный гражданин также имеет право на ряд льгот, предоставляемых медучреждениями, санаториями и курортами, ему должна компенсироваться стоимость проезда в транспорте. Определенные категории получают субсидирование на услуги ЖКХ.

Важно! Факт комиссования военнослужащего ни в коей мере не ущемляет прав, ставя их в один ряд с контингентом, покинувшим службу на общих основаниях.

Уход из армии по болезни не является поводом для снятия военнослужащего с учета на улучшение жилищных условий, если до ухода он отслужил 10 лет и более.

Назначение пенсии этой категории ВС производится лишь по выслуге или достижении пенсионного возраста, но наличие военной инвалидности учитывается в итоговой сумме.

Источник: https://army-blog.ru/vyplaty-polozhennye-pri-komissovanii-iz-armii/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector